1- إعمل بلا مقابل
المؤكد إنك معجب بشخص أو شركة ما في نطاق معارفك , لماذا لا تجرب العمل معهم بلا مقابل لمدة، لتكتسب الخبرة وقد تنال فرصة عمل هناك أو في مكان آخر بسببها 2- ركز علي شيء واحد فقط كل منا يرسل آلاف الرسائل لشركات ووظائف مختلفة, لما لا تجرب أن تركز علي وظيفة واحدة و تراسل شركات أكثر لتصل إليها بدلا من إهدار الوقت والمجهود؟
3- أنشئ مدونة لتبيين خبراتك
مدونة تتحدث فيها عن مجالك وأرائك و خبراتك، وذلك سيساعدك كثيرا لتكون معروف في مجالك و ستصلك الكثير من عروض العمل 4- استعمل مواقع الوظائف
مواقع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] كنز لنا جميعا, فهي تعطي لنا فرصة الوصول لوظيفة،, ومعرفة احتياجات السوق، وما تطلبه الشركات المتنافسة 5- استعمل قوة شبكة علاقاتك
حافظ علي علاقتك مع الناس جميعا ربما قد تحتاجهم كتوصية لتنال [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وقد يكونون سبب فرصة لك بمجرد كلامهم عنك في محيط شبكة علاقاتهم أو في اجتماعاتهم مع أشخاص آخرين
6- حافظ علي منظرك علي السوشيال ميديا شبكات التواصل الإجتماعي أصبحت مهمة في التوظيف , لذلك حافظ علي منظرك الإحترافي و ضف المعلومات الجديدة عنك وعن مشوارك المهني وعن مجالك وإبتعد عما هو غير مفيد أو ما يجعلك لا تظهر بشكل إحترافي أو كمصدر ثقة
7- أعرف مستوي الشركة من شكلها دخلت إلي شركة و لم تجد موظف استقبال أو لم تجد العمال يرتدون زيا موحدا, فكر قبل أن تعمل معهم ; فغالبا ليس معهم مالا كثيرا و قد لا تنال مرتبك إذا ما تعذروا مليا.
8- استمر تراسل شركات كثيرة و تحضر الكثير من المقابلات بلا أي نتيجة, و لكن لا تيأس , واستمر في طريقك 9- رتب نفسك تكون في فترة البحث عن عمل مهمل في أشيائك وأوراقك , و لكن جمع كل ما قد تحتاجه لمقابلة شخصية في ملف واحد, و حافظ علي قائمة الشركات التي راسلتها و بياناتهم 10- استعد للمفاجآت تجد وظيفة جيدة في أوقات غريبة أو دولة اخري أو يطلب منك القيام بأشياء غير مألوفة أو صعبة في أول أسبوع، فحضر نفسك للتحدي و أثبت نفسك سريعا
نموذج طلب توظيف قصير
يستخدم هذا النموذج في تقديم طلب الحصول على الوظيفة
يقوم طالب العمل بملا النموذج والتوقيع عليه وتسلميه للموظف المختص
النموذج في المرفقات (مشاركات: 0)
إليك خمس خطوات أساسية تقودك لوظيفة جيدة
هناك خمس خطوات أساسية تقودك لوظيفة جيدة، بشرط أن يكون المرء على استعداد للقيام ببعض العمل الجاد.
هناك خمس خطوات أساسية تقودك لوظيفة جيدة، بشرط أن يكون... (مشاركات: 0)
1- إعرفوا الرئيس جيداً:
إن المعرفة كما يقول بيكون قوة ولكي تملكوا هذه القوة استعلموا عن خلفية الرئيس وتاريخ حياته العملية وعاداته في العمل وأهدافه وما يحب وما يمقت.
إن الرئيس الذكي يحب الموظف... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6010.imgcache
يسر أكاديمية التدريب الشامل
بالتعاون مع كل من صندوق المئوية
و المجلس الاستشاري العربي لتطوير العمل التطوعي (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack