الموضوع: خبير أستثمارات زراعية ( عضوي - هيدروبونيك ) خبرة 22 سنة
خبير أستثمارات زراعية ( عضوي - هيدروبونيك ) خبرة 22 سنة
رد: خبير أستثمارات زراعية ( عضوي - هيدروبونيك ) خبرة 22 سنة
يسعدنا نحن مركز بروكوالا للتدريب التطوير ان نقدم لحضراتكم أجمل التحيات
يشرفنا أن نعرض لحضرتكم مجموعة من الدورات التدريبية المطروحة في الخطة التدريبية لمركزنا لعام 2014
شهاداتنا معتمدة من كامبردج... (مشاركات: 0)
يسعدنا نحن مركز بروكوالا للتدريب التطوير ان نقدم لحضراتكم أجمل التحيات
يشرفنا أن نعرض لحضرتكم مجموعة من الدورات التدريبية المطروحة في الخطة التدريبية لمركزنا لعام 2014
شهاداتنا معتمدة من كامبردج... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم.
السلام عليكم ورحمة الله
يشرفنا نحن مركز الخليج الاسترتيجي للتدريب ( Gulf Std)
ان يقدم لكم مجموعه من الدورات في مجال هندسة زراعية :
*شبكات الري.
*تكنولوجيا... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم.
السلام عليكم ورحمة الله
يشرفنا نحن مركز الخليج الاسترتيجي للتدريب ( Gulf Std)
ان يقدم لكم مجموعه من الدورات في مجال هندسة زراعية : (مشاركات: 0)
محلل نظم خبرة خمس سنوات
سكرتير بكلوريوس زراعة خبرة خمس سنوات لدية خبرة فى كتابة محاضر مجلس الادارة واللجان التنفيذية
سائق خبرة
من يتوافر به الشروط برجاء ارسال السيرة الذاتية على البريد... (مشاركات: 0)
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.