لو سمحتم يا أستاذتي محتاج أعرف كل استمارة من استمارات التأمينات ازاي بيتم كتابة البيانات فيها
يعني طريقة كتابة التواريخ واسم الشركة ورقم كعب العمل وهكذا وياريت لو فيه أمثلة بالصور , وجزاكم الله خير
لو سمحتم يا أستاذتي محتاج أعرف كل استمارة من استمارات التأمينات ازاي بيتم كتابة البيانات فيها
يعني طريقة كتابة التواريخ واسم الشركة ورقم كعب العمل وهكذا وياريت لو فيه أمثلة بالصور , وجزاكم الله خير
ليس لكعب العمل علاقة باستمارات التأمينات س1 & س 2 & س6 .
هل تقديم س6 بعد المدة المسموحة لها فى حالات الوفاة والمعاش والاستقالة والفصل والنقل الى شركات شقيقة يستوجب غرامة فى القطاع الخاص وماهى المواد المنصوص عليها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة deyamag
برجاء التكرم افادتى فيما يخص سؤالى فى التامينات الاجتماعية ق 79 لسنة 1975م
وسؤالى هو فى حالة تغييراو اضافة اوتعديل اسم المنشاة الى اسم اخر مثال لذلك شركة تعمل فى مجال تصدير الحاصلات الزراعية شركة المحمدى للزراعة الى شركة المحمدى للتطوير الزراعى بنفس العمال والاوراق المطلوبة السجل التجارى - البطاقة الضريبية
لان عند السؤال فى التامينات بعض المكاتب طلبت عمل س6 وس1 للعمال فهل هذا صحيح فهل يوجد نموذج نقل غير س6 وس1 لن العمال رفضوا التوقيع عل س6 ارجوالافادة ولكم جزيل لشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
برجاء التكرم افادتى فيما يخص سؤالى فى التامينات الاجتماعية ق 79 لسنة 1975م
وسؤالى هو فى حالة تغييراو اضافة اوتعديل اسم المنشاة الى اسم اخر مثال لذلك شركة تعمل فى مجال تصدير الحاصلات الزراعية شركة المحمدى للزراعة الى شركة المحمدى للتطوير الزراعى بنفس العمال والاوراق المطلوبة السجل التجارى - البطاقة الضريبية
لان عند السؤال فى التامينات بعض المكاتب طلبت عمل س6 وس1 للعمال فهل هذا صحيح فهل يوجد نموذج نقل غير س6 وس1 لن العمال رفضوا التوقيع عل س6 ارجوالافادة ولكم جزيل لشكر
راجع المادة رقم ( 151 ) / تأمينات إجتماعية .
-----------------------------------
إياكم و التوقيع علي استمارة س 6
إياكم و التوقيع استمارة س 1 جديدة
إياكم و التوقيع علي عقد عمل جديد .
طالما أنتم عقود غير محددة المدة .
جمعة لكم اليوم عدد من مؤلفات المستشار محمد حامد الصياد التي تشرح نظام التأمينات الاجتماعية المصرية بالحالات والامثلة التطبيقية تحتوى هذه الكتب كل ما يجب معرفته عن التأمينات الاجتماعية المصرية هذه... (مشاركات: 11)
التأمينات الإجتماعية سؤال وجواب إعداد محمد حامد الصياد فبراير 2007 (مشاركات: 6)
*20موسوعة مؤمن التأمينات الاجتماعية للدخول لموضوعات الموسوعة اضغط علي البيانات ذات اللون الأزرق : الباب الأول : مجال تطبيق القانون. الباب الثاني : تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة. ... (مشاركات: 14)
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية إعــــداد الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله مدير عام التشريع التأميني وزارة التأمينات (مشاركات: 6)
السلام عليكم اخوانى واخواتى انا مصري وليا استفسار هل للمؤهل الدراسي علاقة بتحديد الاجر الاساسي والمتعير التأمينى ؟ حسب معلوماتى المحدوة ان هناك قاعدة تقول : المرتب الاساسي _ نصف المرتب... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس