الموضوع: نموذج ايميل لطلب ترشيح موظفين
نموذج ايميل لطلب ترشيح موظفين
نموذج توظيف عبر البريد الإلكترونى من خلال برنامج إحالة الموظفين
يمكنك استخدام نموذج البريد الإلكتروني أدناه الخاص بإحالة الموظفين لإبلاغ موظفيك عن الوظائف المتاحة و لطلب منهم إحالة مرشح مؤهل. إذا كنت تستخدم تطبيق Workable بالفعل ، فقد يكون هذا البريد الإلكتروني جزءًا من اتصالات برنامج إحالة الموظفين لديك. أو يمكنك أيضًا الحصول على بعض الأفكار لتصميم أول برنامج إحالة للموظفين.
يمكنك تخصيص نموذج البريد الإلكتروني هذا لتضمين العديد من تفاصيل الوظائف التي تحتاجها. يلإضل دائمًا إضافة رابط إلى الوصف الوظيفي ، بحيث يمكن للموظفين الوصول بسهولة إلى مزيد من المعلومات حول الوظيفة المعنية. يجب عليك أيضًا توضيح أهم جوانب الموقع عبر بريدك الإلكتروني: ما الذي سيفعله الموظف الجديد (على سبيل المثال ، مشروعًا محددًا) ، و من سيعملون معه و ما هي المتطلبات الأساسية. من المهم تقديم معلومات محددة حول ما تبحث عنه ، وذلك لتشجيع موظفيك على إحالة شخص يعرفونه. لا تنسَ توضيح سياسة برنامج إحالة الموظفين لديك ، أو المعالجة (مثل الرابط الذي تريد استخدامه ، أو من يجب الاتصال به ، أو إحالة أحد المرشحين) أو إذا كان هناك مكافأة خاصة ببرنامج الإحالة.
نموذج لطلب إحالة موظف مناسب
مرحبًا بالجميع،
يسعدنا الإعلان عن أننا نبحث حاليًا عن [عنوان الوظيفة] للعمل مع [فريق X / قسم Y]!
سيكون هذا الشخص مسؤولاً عن [تضمين 1-2 واجبات رئيسية ، على سبيل المثال ، "سينضم هذا الشخص إلى فريق مطوّري برامج الجوال و سيكون مسؤولاً عن تحسين تطبيقات iOS لدينا."
[من الأفضل إضافة بعض أهم متطلبات الوظيفة ، على سبيل المثال ، "يلزم وجود خبرة مع Swift و شغف بتقنيات الجوّال".]
إذا كنت تعرف شخصًا تظنه مناسبًا ، فسيكون من الرائع إذا كان بإمكانك إحالته [من الأفضل ذكر كيفية إحالة مرشح ، على سبيل المثال ، عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى فريق التوظيف ، مع ذكرهم مباشرة إلى مدير التوظيف أو إضافة تفاصيل الاتصال بهم إلى شركة ATS التابعة للشركة.]
شكرًا جزيلًا
الأسم
ــــــــــــــــــ
التوقيع
ــــــــــــ
إليكم مرفق نموذج طلب ترشيح موظف من وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
النموذج منسق بصيغة وورد حتى يتم التعديل عليه.
النموذج في المرفقات (مشاركات: 0)
مرفق نموذج يستخدم من قبل ادارة الموارد البشرية في ترشيح أحد الموظفين للحصول على برنامج تدريبي (مشاركات: 7)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.