الموضوع: نموذج ايميل لطلب ترشيح موظفين
نموذج ايميل لطلب ترشيح موظفين
نموذج توظيف عبر البريد الإلكترونى من خلال برنامج إحالة الموظفين
يمكنك استخدام نموذج البريد الإلكتروني أدناه الخاص بإحالة الموظفين لإبلاغ موظفيك عن الوظائف المتاحة و لطلب منهم إحالة مرشح مؤهل. إذا كنت تستخدم تطبيق Workable بالفعل ، فقد يكون هذا البريد الإلكتروني جزءًا من اتصالات برنامج إحالة الموظفين لديك. أو يمكنك أيضًا الحصول على بعض الأفكار لتصميم أول برنامج إحالة للموظفين.
يمكنك تخصيص نموذج البريد الإلكتروني هذا لتضمين العديد من تفاصيل الوظائف التي تحتاجها. يلإضل دائمًا إضافة رابط إلى الوصف الوظيفي ، بحيث يمكن للموظفين الوصول بسهولة إلى مزيد من المعلومات حول الوظيفة المعنية. يجب عليك أيضًا توضيح أهم جوانب الموقع عبر بريدك الإلكتروني: ما الذي سيفعله الموظف الجديد (على سبيل المثال ، مشروعًا محددًا) ، و من سيعملون معه و ما هي المتطلبات الأساسية. من المهم تقديم معلومات محددة حول ما تبحث عنه ، وذلك لتشجيع موظفيك على إحالة شخص يعرفونه. لا تنسَ توضيح سياسة برنامج إحالة الموظفين لديك ، أو المعالجة (مثل الرابط الذي تريد استخدامه ، أو من يجب الاتصال به ، أو إحالة أحد المرشحين) أو إذا كان هناك مكافأة خاصة ببرنامج الإحالة.
نموذج لطلب إحالة موظف مناسب
مرحبًا بالجميع،
يسعدنا الإعلان عن أننا نبحث حاليًا عن [عنوان الوظيفة] للعمل مع [فريق X / قسم Y]!
سيكون هذا الشخص مسؤولاً عن [تضمين 1-2 واجبات رئيسية ، على سبيل المثال ، "سينضم هذا الشخص إلى فريق مطوّري برامج الجوال و سيكون مسؤولاً عن تحسين تطبيقات iOS لدينا."
[من الأفضل إضافة بعض أهم متطلبات الوظيفة ، على سبيل المثال ، "يلزم وجود خبرة مع Swift و شغف بتقنيات الجوّال".]
إذا كنت تعرف شخصًا تظنه مناسبًا ، فسيكون من الرائع إذا كان بإمكانك إحالته [من الأفضل ذكر كيفية إحالة مرشح ، على سبيل المثال ، عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى فريق التوظيف ، مع ذكرهم مباشرة إلى مدير التوظيف أو إضافة تفاصيل الاتصال بهم إلى شركة ATS التابعة للشركة.]
شكرًا جزيلًا
الأسم
ــــــــــــــــــ
التوقيع
ــــــــــــ
إليكم مرفق نموذج طلب ترشيح موظف من وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
النموذج منسق بصيغة وورد حتى يتم التعديل عليه.
النموذج في المرفقات (مشاركات: 0)
مرفق نموذج يستخدم من قبل ادارة الموارد البشرية في ترشيح أحد الموظفين للحصول على برنامج تدريبي (مشاركات: 7)
احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
هذا البرنامج التدريبي يعلمك تنصيب احدث اصدار للغة البايثون وتهيئة بيئة عملها واستخدام طرق مختلفة لكتابة الاكواد بأمثلة عملية مختلفة التوجهات وتنصيب وتهيئة عمل مكتبات مختلفة خاصة بالرسم وبالألعاب تعمل في بيئة البايثون ومعرفة بلغة البايثون وتركيبها وعلاقة لغة البايثون بمجال الذكاء الاصطناعي.
برنامج تدريبي موجه للاسر واولياء امور الاطفال ذوي الهمم لفهم طبيعة الإعاقة والتكيف معها وتحسين ديناميكيات التواصل داخل الأسرة وتعلم استراتيجيات عملية لإدارة الضغوط وتعديل سلوك الطفل وبناء خطة إرشادية لكل أسرة قابلة للتنفيذ بهدف تحسين جودة الحياة لاطفالهم من ذوي الهمم.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية