الموضوع: نموذج ايميل لطلب ترشيح موظفين
نموذج ايميل لطلب ترشيح موظفين
نموذج توظيف عبر البريد الإلكترونى من خلال برنامج إحالة الموظفين
يمكنك استخدام نموذج البريد الإلكتروني أدناه الخاص بإحالة الموظفين لإبلاغ موظفيك عن الوظائف المتاحة و لطلب منهم إحالة مرشح مؤهل. إذا كنت تستخدم تطبيق Workable بالفعل ، فقد يكون هذا البريد الإلكتروني جزءًا من اتصالات برنامج إحالة الموظفين لديك. أو يمكنك أيضًا الحصول على بعض الأفكار لتصميم أول برنامج إحالة للموظفين.
يمكنك تخصيص نموذج البريد الإلكتروني هذا لتضمين العديد من تفاصيل الوظائف التي تحتاجها. يلإضل دائمًا إضافة رابط إلى الوصف الوظيفي ، بحيث يمكن للموظفين الوصول بسهولة إلى مزيد من المعلومات حول الوظيفة المعنية. يجب عليك أيضًا توضيح أهم جوانب الموقع عبر بريدك الإلكتروني: ما الذي سيفعله الموظف الجديد (على سبيل المثال ، مشروعًا محددًا) ، و من سيعملون معه و ما هي المتطلبات الأساسية. من المهم تقديم معلومات محددة حول ما تبحث عنه ، وذلك لتشجيع موظفيك على إحالة شخص يعرفونه. لا تنسَ توضيح سياسة برنامج إحالة الموظفين لديك ، أو المعالجة (مثل الرابط الذي تريد استخدامه ، أو من يجب الاتصال به ، أو إحالة أحد المرشحين) أو إذا كان هناك مكافأة خاصة ببرنامج الإحالة.
نموذج لطلب إحالة موظف مناسب
مرحبًا بالجميع،
يسعدنا الإعلان عن أننا نبحث حاليًا عن [عنوان الوظيفة] للعمل مع [فريق X / قسم Y]!
سيكون هذا الشخص مسؤولاً عن [تضمين 1-2 واجبات رئيسية ، على سبيل المثال ، "سينضم هذا الشخص إلى فريق مطوّري برامج الجوال و سيكون مسؤولاً عن تحسين تطبيقات iOS لدينا."
[من الأفضل إضافة بعض أهم متطلبات الوظيفة ، على سبيل المثال ، "يلزم وجود خبرة مع Swift و شغف بتقنيات الجوّال".]
إذا كنت تعرف شخصًا تظنه مناسبًا ، فسيكون من الرائع إذا كان بإمكانك إحالته [من الأفضل ذكر كيفية إحالة مرشح ، على سبيل المثال ، عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى فريق التوظيف ، مع ذكرهم مباشرة إلى مدير التوظيف أو إضافة تفاصيل الاتصال بهم إلى شركة ATS التابعة للشركة.]
شكرًا جزيلًا
الأسم
ــــــــــــــــــ
التوقيع
ــــــــــــ
إليكم مرفق نموذج طلب ترشيح موظف من وزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
النموذج منسق بصيغة وورد حتى يتم التعديل عليه.
النموذج في المرفقات (مشاركات: 0)
مرفق نموذج يستخدم من قبل ادارة الموارد البشرية في ترشيح أحد الموظفين للحصول على برنامج تدريبي (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي