هناك أسلوبان للتعاقد لاعمال التشييد؛ أولهما، الاسلوب الغالب وهو اتباع نماذج نمطية للشروط العامة سواء علي المستوي المحلي او الدولي، أما الثانى فهو اعداد صياغة لكل عقد علي حدة طبقا لقيمة العقد وطبيعته ويسمي عقد تفصيل ولكل اسلوب مزاياه وعيوبه.
وبالنسبة للعقود المحلية تختص كل جهة حكومية او مدنية بإعداد نموذج للشروط العامة يتم استخدامها لعقودها. وعلي سبيل المثال، في مصر، تستخدم وزارة الموارد المائية والري نموذجا خاصا بها، وكذلك وزارة الاسكان ممثلة في الجهاز التنفيذي لمياه الشرب والصرف الصحي، والهيئة القومية لمياه الشرب والصرف الصحي والمجتمعات العمرانية الجديدة، إلخ.
وبالنسبة للعقود الدولية، يتم استخدام نماذج نمطية طبقا لما تحدده جهات التمويل الدولية او الدول الممولة او المانحة لتنفيذ المشروع او جزء منه. وعلي سبيل المثال يتم استخدام نماذج العقود الصادرة من الاتحاد الدولي للمهندسين الاستشاريين "الفيديك FIDIC".
ومن أهم النشاطات التي يقوم بها الفيديك: إعداد الشروط النمطية لعقود التشييد. وتشمل هذه الشروط التزامات ومسؤوليات جميع الأطراف المشاركة في مشروع التشييد. وقد طبعت هذه النماذج ونشرت لتستخدم في مشروعات التشييد وخاصة المشروعات ذات الطابع الدولي. وتغطي هذه العقود العلاقات المختلفة بين الأطراف في مشروع التشييد؛ وهم: رب العمل والمقاول و المهندس الإستشاري. وقد أعطيت هذه العقود أسماء مختلفة واشتهرت حسب لون غلاف كل منها، وهي ما يلي:
الكتاب الأحمر: ويتضمن العقد النمطي بين رب العمل والمقاول والمتعلق بمقاولات أعمال الهندسة المدنية.
الكتاب الأصفر: ويتضمن عقد مقاولات الأعمال الميكانيكية والكهربية شاملة أعمال التركيبات.
الكتاب البرتقالي:ويتضمن عقود التصميم والتشييد أو عقود تسليم المفتاح.
الكتاب الأبيض: ويتضمن عقد المهندس الإستشاري.
وتغطي العقود النمطية التي أصدرها الفيديك العلاقات التعاقدية المختلفة لعقود التشييد وتهدف إلى تحسين آداء أطراف عقد التشييد وتقديم المساعدة لهم لإنجاز مهمتهم التعاقدية علي أكمل وجه.
وعلاوة على ذلك، أصدر الفيديك نظم طرح المناقصات للتعريف بالنظام الذي يوصي الفيديك بإتباعه لاختيار المتناقصين وإعداد وتقييم العطاءات الخاصة بعقود أعمال الهندسة المدنية.
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
رد مع اقتباس