<div dir="auto" style="font-size: 14px; font-family: sans-serif;">السادة المحترمين</div><div dir="auto" style="font-size: 14px; font-family: sans-serif;">قال تعالى " إن خير من استأجرت القوي الأمين " صدق الله العظيم</div><div dir="auto" style="font-size: 14px; font-family: sans-serif;">شاب طموح وجاد وذو حماسة وواثق من نفسه وقدراته، عملت سابقا في :- السكرتارية والمحاسبة وشؤون الموظفين وال HR والأعمال الإدارية المختلفة وأيضا تدريب الأفراد وتنمية مهاراتهم ولدي اسلوبي في التواصل الجيد والفعال مع الآخرين وكذلك أجيد إلقاء المحاضرات " القيام بعدد من الورش التدريبية " وممتاز باستخدام الحاسب الآلي .</div><div dir="auto" style="font-size: 14px; font-family: sans-serif;">سيكون من دواعي سروري الانضمام لفريق العمل لديكم حيث أن خبرتي الإدارية 12 عام منها 8 اعوام بالمملكة العربية السعوديه وحاليا اعمل رئيس قسم الموارد البشريه والتدريب لإحدى كبار مقاولي الباطن لشركة أرامكو بالمنطقة الشرقية نائبا لمدير الموارد البشرية .</div><div style="font-size: 14px; font-family: sans-serif;">وتقبلوا تحياتي</div><div><br></div><div class="yj6qo" style="font-family: arial, sans-serif; font-size: 14px;"></div>
انا يعقوب محمد بني هذيل
حاصل على شهادة خبير ومدرب بالمسؤولية الاجتماعيه للشركات وابحث عن وظيفه مدير المسؤولية المجتمعيه للشركة بأحد الشركات في قطر او السعوديه للتواصل يمكن التواصل معنا مباشرة الى ... (مشاركات: 0)
يسر المعهد البريطاني أن يقدم لكم باقة من أقوى البرامج التدريبية في أجمل ربوع تركيا - مدينة إسطنبول
( 3 / إعداد أخصائي تدريب ومدرب داخلي )
يعقد البرنامج بتاريخ 13-17 أكتوبر 2013
بتكلفة مادية... (مشاركات: 0)
Urgently required the following positions:
1. Head of HRM – Recruitment
2. Head of HRD – Training
3. Head of HRIS – Personnel
Interested candidates are welcome to send their CVs... (مشاركات: 2)
أريد أن أستفسر عن كيفية حساب المدة البينية ( سنة ) الواجب قضائها فى الوظيفة الأدنى واللازمة للترقى لوظيفة رئيس ادارة مركزية أو وكيل أول وزارة :
هل يتم حسابها اعتباراً من شغل الوظيفة الفعلى ( مدير... (مشاركات: 0)
عبدالناصر محمد محمد
60 شارع علاء الدين - 6 أكتوبر – جمهورية مصر العربية
مكتب: 26210030/29 - 202 +
فاكس26210031 / 27 : - 202 +
محمول: 0101471986... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
رد مع اقتباس