النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: بجدول اعمال اولويات العمل اليومى والثوابت اليومية فى العمل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
91

بجدول اعمال اولويات العمل اليومى والثوابت اليومية فى العمل

انا فخور جدا بهذا المنتدى وسعيد جدا بانضمامى اليكم

ارجو من السادة الزملاء تدعيمى بجدول اعمال اولويات العمل اليومى والثوابت اليومية فى العمل .

وشكرا لكم

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير إداري
المشاركات
216

رد: طلب مساعدة

اخي الكريم 00
ممكن تحديد البلد الذي تعمل فيه 00 والجدول الذي تريده في اي مجال 00 أي الوظيفة التي تعمل بها 0

إقرأ أيضا...
نموذج احتساب ساعات العمل اليومية

للشركات والمصانع التي تعتمد في عملها على نظام ساعات العمل هذا النموذج يسهل احتساب ساعات العمل اليومية لكل عامل/موظف (مشاركات: 35)


انظمه البصمه الالكترونيه للحضور والانصراف وبرنامج لحساب ساعات العمل اليومى للموظفين+ باللغة العربية والانجلزية شامل التركيب والتدريب والبرمجة

تقدم شركة ايزى سليوشن ادارة التسويق والمبيعات ا/ ايات الالفى اليكم اسرع واحدث اجهزة حضور وانصراف لمعرفة وقت دخول وخروج الموظفيين عن طريق البصمة + الكارت + الكود السرى وايضا اجهزة ببصمة الوجه تقبل... (مشاركات: 0)


برنامج لحساب ساعات العمل اليومى للموظفين+ باللغة العربية والانجلزية شامل التركيب والتدريب والبرمجة

نظام تسجيل الحضور والانصراف باستخدام جهاز البصمة - ويدعم جهاز البصمة توقيع الحضور والانصراف للعاملين عن طريق بصمة الوجه وبصمة الأصبع والكارت وكلمة السر، ولمزيد من معرفة إمكانيات وتتشرف شركة ايزى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلومة المتقدمة في الصيانة الصناعية

برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


دبلوم ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال للمشاريع الناشئة

دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.


كورس إدارة و تخطيط الطلب على المنتجات والخدمات

برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي


أحدث الملفات والنماذج