الموضوع: أفضل المهارات التى يجب تضمينها فى السيرة الذاتية وتصنيفاتها
أفضل المهارات التى يجب تضمينها فى السيرة الذاتية وتصنيفاتها
أفضل المهارات التى يجب تضمينها فى السيرة الذاتية
ما هي أفضل المهارات لتضمينها في سيرتك الذاتية؟ ما هي مجموعة المهارات التي ستساعدك في الحصول على وظيفة؟ هل تعرف الفرق بين المهارات القاسية والمهارات اللينة؟ كيف يمكنك مشاركة مهاراتك و خبراتك و إنجازاتك مع أصحاب العمل المحتملين؟ بالإضافة إلى عرض تجربتك ، فإن سيرتك الذاتية هي المكان المثالي لإبراز نقاط قوتك و قدراتك.
الأنواع المختلفة من المهارات
عندما تضيف مهارات لسيرتك الذاتية أو تعرض المهارات المطلوبة للوظيفة التي ترغب بها ، فهناك نوعان من المهارات ذات الصلة.
المهارات الشخصية : هي المهارات التي تُطبق على كل وظيفة. المهارات الشخصية و مهارات التواصل و الصفات الأخرى التي تمكنك من النجاح في بيئة العمل.
المهارات التقنية : هي المؤهلات المطلوبة للقيام بالمهمة المعنية. على سبيل المثال ، مهارات الكمبيوتر و المهارات الإدارية أو مهارات خدمة العملاء. عليك معرفة المزيد عن الفرق بين المهارات الشخصية و المهارات الصعبة.
كيفية تضمين المهارات على السيرة الذاتية
لكل دور تقوم به، قم بتخصيص خانة لقسم المهارات في سيرتك الذاتية بحيث تتطابق المعلومات المضمنة مع المهارات المذكورة في الوصف الوظيفي. يمكنك أيضًا أن تضع مهاراتك في خانة الخبرة ، حيث تصف مهام و مسؤوليات الأدوار التي قمت بها في الماضي.
ستساعد مهاراتك "الكلمات الرئيسية" التي تقوم بتضمينها في سيرتك الذاتية و خطاباتك المقدمة على أن يتم اختيار طلب العمل الخاصة بك من خلال أنظمة التحليل الآلي التي يستخدمها أصحاب العمل غالبًا لاختيار مقدمي الطلبات لإجراء مقابلة معهم.
يجب أيضًا أن تكون مستعدًا لذكر مهاراتك الأكثر ملاءمة للوظيفة المرغوب بها أثناء المقابلات الشخصية.
هل مازلت غير متأكد من المهارات التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية؟ إن نشر الوصف الوظيفى من قبل صاحب العمل هو دليل رائع لما يريد أصحاب العمل رؤيته في المرشحين. اقض بضع دقائق في فك شفرة إعلان العمل ، ثم قم بصياغة سيرتك الذاتية لتلائم متطلبات الوظيفة.
بالإضافة إلى المهارات الخاصة بكل وظيفة ، هناك العديد من المهارات العامة التي يرغب فيها كل صاحب عمل - يمكنك تصفح هذه المهارات أدناه ، بالإضافة إلى مراجعة المهارات حسب الفئة.
أفضل المهارات التى يرغب صاحب العمل فى رؤيتها
هناك بعض المهارات التي تنطبق على كل وظيفة تقريبا. إذا كنت قد حصلت على هذه المهارات العامة ، فسوف تزيد من قابليتك للتوظيف. قم بمراجعة هذه القوائم الخاصة بأكبر قدر من المهارات التي يطلبها أصحاب العمل.
المهارات المُدرجة حسب النوع
راجع هذه القوائم الشاملة التي تشتمل على كل من المهارات التقنية و الشخصية لكل فئة.
عمليات التفكير
عمليات التفكير هي المهارات التي تمكنك من التفكير و المنطق و حل المشكلة. هناك طلب كير على هذه المهارات في جميع قطاعات الصناعة.
- تحليلية
- تصوري
- تفكير ابداعى
- التفكير النقدي
- المنطق الاستنتاجي
- الاستدلال الاستقرائي
- التفكير المنطقي
- حل المشاكل
الإدارية ، و الأعمال التجارية ، و المالية
تعمل المهارات الإدارية و التجارية و المالية على سير المكاتب و الشركات بكفاءة و فعالية في جميع أنواع الشركات، من الشركات الصغيرة إلى الشركات الكبيرة.
- الكتابية
- محاسبة
- إدارية
- ذكاء الأعمال
- الأعمال
- الأعمال القصصية
- خدمة العملاء
- المالية
- مهارات مايكروسوفت أوفيس
- المفاوضات
- القراءة
التواصل و الشخصية
القدرة على التواصل، سواء شفهيًا أو كتابيًا ، هي متطلبات العمل لمعظم الوظائف. يبحث أصحاب العمل عن المرشحين ذى القدرة على التواصل بشكل جيد مع الآخرين ، بغض النظر عن دورهم في المنظمة.
- الاستماع الفعال
- التعاون
- التواصل
- التحرير
- المرونة
- العلاقات الشخصية
- الاستماع
- التواصل غير اللفظي
- العرض و التقديم
- الخطابة
- التواصل اللفظي
- الكتابة
القيادة والإدارة
هذه هي المهارات التي تمكنك من أن تكون مديرًا فعالاً و تقود فريقاً أو تدير شركة.
- اتخاذ القرار
- التفويض
- الأعمال الحرة
- قيادة
- إدارة
- تحفيز
- تفاوض
- تخطيط استراتيجي
المهارات الشخصية
المهارات الشخصية هي السمات التي تؤهلك بشكل فريد كمرشح لوظيفة.
تتألف مجموعة مهارات الفرد من مجموعة متنوعة من المهارات الشخصية التي اكتسبوها من خلال التعليم و التوظيف.
- المقابلة الشخصية
- المهارات اليومية
- تعدد المهام
- التنظيمية
- الشخصية
- اجتماعية
- إدارة الوقت
المبيعات و التسويق
ستحتاج إلى مجموعة متنوعة من المهارات لكي تنجح في مجال المبيعات ، و ستحتاج إلى أن تكون قادرًا على إظهار تلك المهارات لأصحاب العمل المُحتملين.
- المبيعات
- التسويق الرقمي
- مهارات البيع الأساسية
- التسويق
- الإقناع
العمل بروح الفريق الواحد
يجب أن تتواجد مهارات العمل الجماعي و القدرة على العمل فى الفريق في داخل كل صناعة و وظيفة تقريبًا.
- التعاون
- فض النزاعات
- حل النزاعات
- فريق البناء
- العمل بروح الفريق الواحد
التقنية
يبحث أصحاب العمل عن مرشحين يتمتعون بمهارات تقنية قوية ، حتى عند توظيفهم لوظائف غير فنية.
- الحاسوب
- تكنولوجيا المعلومات
- المهارات التقنية المدرجة حسب الوظيفة
- تقنية
مهارات عامة
- السلوكية
- الاستشارات
- القدرة على العمل
- مهارات الطالب في المدرسة الثانوية
- المهارات الشخصية
- نقاط القوة (قائمة الأمثلة)
- قابلية للتحول
مهارات محددة في الصناعة
- الياقات الزرقاء
- مهارات تقنية
- الرعاىة الصحية
- حسن الضيافة
- وسائل الإعلام الرقمية
- قانونية
- التجزئة
- وسائل الاعلام الاجتماعية
المهارات المُدرجة حسب الوظيفة
بالإضافة إلى تسليط الضوء على المهارات العامة التي تحتاجها لمعظم الوظائف ، من المهم إظهار لأصحاب العمل أن لديك المهارات الخاصة بالوظيفة المطلوبة للنجاح في بيئة العمل. راجع قائمة المهارات الوظيفية المذكورة في الوظيفة للحصول على معلومات حول المهارات والسمات المطلوبة للعديد من المهن المختلفة.
تطابق مهاراتك مع الوظيفة المرجوة
خذ الوقت الكافي لإجراء مقارنة و لإقناع مدير التوظيف لماذا أنت مؤهل للحصول على وظيفة ، و يستحق إجراء المقابلة معك. يرغب أصحاب العمل فى أن يروا أن لديك ما يلزم للنجاح في العمل. سيتم استخدام المهارات التي تدريجها في سيرتك الذاتية لتتوافق مع مؤهلاتك للوظيفة التي تترشح لها.
عندما تقوم بتضمين المهارات في سيرتك الذاتية تكون محددة. كلما كانت المقارنة و التقارب أفضل بالنسبة لك، كلما كان لديك فرصة أفضل ليتم اختيارك للمقابلة الشخصية.
السيرة الذاتية لها أهمية كبيرة في الحصول على فرصة عمل مناسبة. كثيراً ما يواجه حديثي التخرج مشكلة عدم علمهم بأسلوب كتاب السيرة الذاتية و لا أدري لماذا لا تقوم الجامعات بهذا الدور كما يحدث في الخارج.... (مشاركات: 0)
السيرة الذاتية
عندما يكثف المتقدم للوظيفة سيرته الذاتية في صفحة أو صفحتين، فإنه يصيد عصفورين بحجر واحد: أولاً، لن يذكر إلا ما هو ضروري وما يعبر حقًا عن مؤهلاته وقدراته، وثانيًا، سيشجع صاحب... (مشاركات: 0)
Curriculum vitae
الاسم والكنية : حسام العلي
اسم الاب : فاروق
محل وتاريخ الولادة : تلدو 15/08/1982
العنوان :سوريا- حمص – تلدو - شارع السد هــ (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
... (مشاركات: 0)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)Attn: HR manager,
As a result of my search, I see your website, and I have a pleasure to apply for any job fit with my experience for now or in the... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة