النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مطلوب مهندس مدني خبرة من 2الي 4سنوات عندي في الشركة

#1
الصورة الرمزية sameh_aa33
sameh_aa33 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3

جديد مطلوب مهندس مدني خبرة من 2الي 4سنوات عندي في الشركة

ارسل ال c.v
to sameh_aa33.ymail.com
التعديل الأخير تم بواسطة sameh_aa33 ; 14/5/2010 الساعة 09:17

#2
الصورة الرمزية sameh_aa33
sameh_aa33 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3

رد: مطلوب مهندس مدني خبرة من 2الي 4سنوات عندي في الشركة

mail
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

#3
الصورة الرمزية أحمد الجزار
أحمد الجزار غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3

رد: مطلوب مهندس مدني خبرة من 2الي 4سنوات عندي في الشركة

انا مهندس مدنى مصرى خبرة ستة سنوات فى مجال الهندسة المدنية والإنشاءات مقيم بالمدينة المنورة رجاء الرد

إقرأ أيضا...
مطلوب مهندس مدني

مجموعة الشمري للتوظيف مطلوب مهندسين مدني من سوريا للعمل في كبرى الشركات السعودية ميزات ورواتب ممتازة نرجو ارسال السيرة الذاتية Tel:0096322224313 Fax:0096322282170 Mob:00963933674451... (مشاركات: 4)


مطلوب مهندس مدني من مصر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شركة مقاولات بالرياض في حاجة لمهندس مدني من مصر خبرة في مجال المقاولات (مشاركات: 3)


مطلوب مهندس مدني (مدير مشروع - اشرافي)

مطلوب مهندس مدني - خبره 7-10 سنوات ولدية خبر في الاشراف على مشاريع المياه . يستحسن ان يكون متواجد في السعودية ويوجد ايضا تأشيرة من مصر NEW DIMENSION ENGINEERING CONSULTANTS - البعد الجديد... (مشاركات: 4)


مطلوب مهندس مدني

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم مطلوب مهندس مدني تصميم واشراف تخصص مباني خرسانية يجيد استخدام برامج الاوتوكاد والساب (مشاركات: 0)


مطلوب مهندس مدني مصري الجنسية

مساء الخيرات للجميع .. مطلوب مهندس مدني مصري الجنسية لمجموعة تملك أربعة مصانع في الدمام بالصناعية الثانية .. الدوام ثمان ساعات ويوم الخميس نصف دوام ويشترط أن يكون مقيم في السعودية ولديه إقامة... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس إدارة و تخطيط الطلب على المنتجات والخدمات

برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


برنامج إدارة استمرارية الأعمال

برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.


دبلومة إدارة المطابخ الفندقية

شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج