الموضوع: سيرتك الذاتية كيف تجعلها محببة لمحركات البحث
سيرتك الذاتية كيف تجعلها محببة لمحركات البحث
تشبه العملية التي يقوم بها المرشحون الوظيفيون بتخصيص سيرهم الذاتية لإشعارهم من قبل ATS بعملية تحسين محركات البحث. وهذا عندما تقوم الشركات بتخصيص محتوى الويب الخاص بها لجعل محركات البحث تلاحظهم وترتبهم في قائمة نتائج البحث. وتعد الكلمات الرئيسية المطابقة جزءًا مهمًا من كيفية عمل تحسين محرك البحث، إذا كان موقعك على الويب يحتوي على الكلمات التي كتبها المستخدم في محرك البحث، فستظهر في نتائج البحث.
وأفضل طريقة للحصول على أنظمة تتبع مقدمي الطلبATS لملاحظة سيرتك الذاتية هو توقع الكلمات الرئيسية التي سيحاول نظام تتبع مقدم الطلب ATS والقائمين بالتوظيف إيجادها. ويمكن للفحص الوظيفي تحليل سيرتك الذاتية مقارنة مع الوصف الوظيفي من أجل زيادة الترتيب الخاص بك في نظام تتبع مقدم الطلب، وبالتالي زيادة فرصك في مقابلة مقابلة.
رد: سيرتك الذاتية كيف تجعلها محببة لمحركات البحث
- البحث هو المفتاح
قد تكون سمعت النصيحة أنه يجب عليك تصميم سيرتك الذاتية على وجه التحديد لكل طلب وظيفة تقدمه. سواء كان ذلك يعني إجراء تغييرات كبيرة أو بسيطة، يجب أن توضح سيرتك الذاتية سبب كونك مرشحًا جيدًا لهذه الوظيفة المحددة. حيث يبحث كل صاحب عمل عن مؤهلات معينة، سواء كان السير الذاتية يتم فحصها أولاً من قبل القائم بالتوظيف أو عن طريق نظام تتبع مقدم الطلب ATS بالبحث عن الكلمات الرئيسية. يجب عليك معرفة أكبر قدر ممكن حول المنظمة التي تتقدم إليها. إذا كان الموظفون الحاليون في الشركة لديهم ملفات تعريف التواصل الاجتماعي، وخاصة على لينكدين، تحقق مما إذا كان لديك مؤهلات أو كلمات رئيسية مماثلة
رد: سيرتك الذاتية كيف تجعلها محببة لمحركات البحث
عندمايبحث القائمين بالتوظيف عن كلمات رئيسية في أنظمة تتبع مقدمي الطلبات، فإنهميبحثون عادة عن مهارات محددة في سيرتك الذاتية. إذا كنت تتقدم بطلب للحصول علىوظيفة كمدير لمطعم او لفندق ، على سبيل المثال ، قد يبحث القائم بالتوظيف عنعبارات مثل "مدير المطعم" و "مطعم الفندق" أو كلمة"الضيافة". ربما لن يبحث أصحاب العمل عن كلمات والعبارات مثل"المنتهية ولايته" و "لاعب الفريق". فواحدة من الأغراضالرئيسية لأنظمة تعقب مقدمي الطلب هو تخفيف عملية البحث عن المتطوعين للمرشحينالذين تتماشى معظم سيرهم الذاتية مع وظيفة معينة. ويعتمد قرار نظام تتبع مقدمالطلب حول كيفية ترتيب سيرتك الذاتية بين المرشحين الآخرين بشكل كبير على الكلماتالرئيسية، في حين أن جهات التوظيف تعتمد على قرارها ليس فقط على الكلمات الرئيسيةولكن أيضًا، إلى حد ما، على القليل من الحكم الإنساني التعسفي. إذا كنت تبدأ سيرتكالذاتية من الصفر، فجرّب دليل كتابة السيرة الذاتية الذي يساعدك على التخلص من الخطأ
1. جدد سيرتك الذاتية بصفة دورية
عادة ما يقوم مدراء التعيين بالبحث عن السير الذاتية بتاريخ وضعها على موقع Bayt.com. تأكد من تجديد سيرتك الذاتية على الاقل مرة كل 30 يوم. كي تجدد سيرتك الذاتية قم... (مشاركات: 0)
اعلم أن السيرة الذاتية ليست مجرد وثيقة تحتوى على تفاصيل أكاديمية أو عملية متعلقة بك فقط، بل هي جواز سفر للنجاح المستقبلي .
وتعد كتابة السيرة الذاتية أهم خطوة على طريق الحصول على الوظيفة، وإذا نجحت... (مشاركات: 8)
انا متأكد انه سيفيد بشكل جميل جدا
وعلى هدا الرابط
الجزء الاول
YouTube - ط§ظƒطھط¨ ط³ظٹط±طھظƒ ط§ظ„ط°ط§طھظٹط© ط¨ط§ط*طھط±ط§ظپ ( ط§ظ„ط¬ط²ط، ط§ظ„ط£ظˆظ„)
الجزء الثاني
YouTube - ط§ظƒطھط¨... (مشاركات: 8)
بسم الله الرحمن الرحيم اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة www.s3t3.com والمقيدة بالحفظ كمصنف بالإتحاد... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability