الموضوع: هل أنظمة تعقب مقدمي الطلب صديق، أم عدو؟
هل أنظمة تعقب مقدمي الطلب صديق، أم عدو؟
ان أنظمة تتبع مقدم الطلب تجعل عملية التوظيف أكثر تنظيمًا بالنسبة لمستخدمي التوظيف، و تعمل على تقصير الوقت الذي يستغرقه قبل أن يتصل مدير التوظيف بالمتقدمين الذين يبدو أنهم مرشحين جيدين للمنصب. بالنسبة لمعظم الوظائف، لا يمكن تنفيذ عملية التوظيف بالكامل أتوماتيكيًا.
إذا كنت تعتقد أن أفضل صفاتك لا تظهر إلا عند مقابلة أصحاب العمل المحتملين وجهاً لوجه ، يمكنك تعزيز فرصك إذا كنت تستطيع أن تحتل مرتبة عالية في نظام تتبع مقدمي الطلب. فالبحث عن وظائف وتحسين سيرتك الذاتية مع الكلمات الرئيسية قبل تقديم الطلب هو أفضل طريقة لإجراء المقابلات.
كيف تعمل أنظمة تتبع مقدم الطلب؟
تستلم أنظمة تتبع مقدم الطلب السير الذاتية المقدمة من مقدمي الطلبات وفي بعض الأحيان حتى تستخدام وسائل الإعلام الاجتماعية لتعيين الموظفين المحتملين بنشاط. وعند إرسال... (مشاركات: 0)
قد تكون سمعت أن الخطوة الأولى للحصول على مقابلة عمل هي تجاوز المرحلة التي يتأمل فيها القائم بالتوظيف في سيرتك الذاتية ويتخذ قراراً مقسماً حول ما إذا كان عليه أن يقذف سيرتك الذاتية في الكومة غير... (مشاركات: 1)
يستخدم العديد من أصحاب العمل أنظمة تتبع مقدمي الطلبات (ATS)، والمعروفة أيضًا باسم أنظمة إدارة المواهب، لمعالجة طلبات التوظيف وإدارة عملية التوظيف. وهي توفر طريقة آلية للشركات لإدارة عملية التوظيف... (مشاركات: 0)
نموذج تعقب عمليات التوظيف بالشركة Recruitment tracker
يستخدم هذا النموذج في تسجيل كافة الاحتياجات من الموارد البشرية ورصد المرحلة التي وصلت اليها كل عملية
ويسجل
Status of Recruitment ... (مشاركات: 0)
الاخوة مقدمي التدريب
الاخوة المدربين
الاخوة معدي الحقائب التدريبية
وكل العاملين في مجال التدريب
الرابط التالي يقدم أحد المواقع التي تحتوى على عدد كبير جدا من الدورات يمكنكم الاستفادة منها... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.