الموضوع: أهمية العلاقات الإنسانية في مكان العمل
أهمية العلاقات الإنسانية في مكان العمل
تعتبر العلاقات بين الموظفين والإدارة ذات قيمة كبيرة في أي مكان عمل. فالعلاقات الإنسانية هي عملية تدريب الموظفين وتلبية احتياجاتهم، وتعزيز ثقافة مكان العمل وحل النزاعات بين الموظفين المختلفين أو بين الموظفين والإدارة. لذا ففهم بعض الطرق التي يمكن أن تؤثر بها العلاقات البشرية على التكاليف والقدرة التنافسية والاستدامة الاقتصادية طويلة المدى للأعمال التجارية يساعد على إبراز أهميتها.
العمل سويًا
تشكل العلاقات الإنسانية في مكان العمل جزءًا رئيسيًا لقيام العمل التجاري. لذا يجب على الموظفين العمل بشكل متكرر معًا في المشروعات، وتوصيل الأفكار وتوفير الحافز لإنجاز المهام. وبدون ثقافة مكان عمل مستقرة ودائمة، يمكن أن تنشأ تحديات صعبة في كل من الخدمات اللوجستية لإدارة الموظفين، فالشركات التي لديها أماكن عمل جذابة وقوى عاملة جيدة التدريب، من المرجح أن تحتفظ بالموظفين المؤهلين وتجذبهم، وتعزز الولاء للعملاء وتتكيف بسرعة أكبر لتفي باحتياجات السوق المتغيرة.
تطوير الاحتفاظ بالموظفين
تعتبر جودة العلاقات في مكان العمل أمرًا مهمًا للحفاظ على الموظفين. فقد يبدو الاحتفاظ بالموظفين أمرًا تافهًا - خاصة في مكان العمل الذي يستخدم معدل الدوران المرتفع - ولكن يجب على المديرين أن يتذكروا أن معدل الدوران مكلف للغاية من الناحية المالية. فكل موظف جديد يتطلب استثمارات كبيرة من الوقت والطاقة في توظيفه وتدريبه. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يكون قطع العلاقات مع الموظفين القدامى أمرًا صعبًا في بعض الأحيان، خاصة إذا لم تكن الظروف مواتية بشكل خاص. وتأكد من أن الموظفين الذين يتمتعون بمستوى عالِ من الجودة والمهتمين بالعمل يتطلبون الصبر والرحمة والمرونة، وفي الواقع يمكن أن يجعل هذا العمل أكثر فاعلية من الناحية المالية.
الدافع والإنتاجية
توفر العلاقات في مكان العمل مصدرًا لتحفيز الموظفين، وهو أمر مهم للحفاظ على الإنتاجية، حيث يميل الموظفون المهتمون بعملهم وبالرفاهية إلى أن يكونوا أكثر إنتاجية من أولئك الذين ليسوا كذلك، وهذه الإنتاجية تعطي أرباحًا مالية واضحة للشركة، حيث يمكنها إنجاز المزيد في وقت أقل بتكاليف أقل، ويتم بناء العلاقات من خلال الاعتراف بقيمة الموظف للشركة والاهتمام باحتياجاتهم، حيث غالبًا ما يقطع ذلك شوطًا طويلًا.
تعزيز الإبداع
تكافئ بيئة الأعمال الحديثة الشركات التي يمكنها تطوير المنتجات والتي تلبي احتياجات المستهلكين المتغيرة بسرعة، ففي بعض الصناعات مثل التكنولوجيا، على سبيل المثال - غالباً ما تكون قدرة الموظفين على التوصل إلى أفكار جديدة فعالة هي الفرق بين نجاح الشركة بالكامل وفشلها، حيث يعتمد إبداع الموظفين غالبًا على قدرتهم على التواصل مع الموظفين الآخرين ومشاركة الأفكار، وبدون وجود علاقات جيدة في مكان العمل، يقل احتمال قدرة الموظفين على تطوير ومشاركة الحلول التي يحتاجها النشاط التجاري للبقاء.
السلسلة
سلسلة التطوير الإداري
الكتاب
النجاح في العلاقات الإنسانية
أساليب عمليةللتنمية الذاتية
المؤلف
إلوود إن تشايمان
عدد الصفحات
126 صفحة
الناشر (مشاركات: 1)
بعد التحية إخوتي ..
تكوين العلاقات الانسانية على أسس سليمة له أهمية بالغة في النجاح ..
فمن خلال علاقاتك الناجحة يأتي النجاح في العمل ..
تُعدّ العلاقات الإنسانية التي تكونها على المستوى... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يسر أكاديمية التدريب الشامل
بالتعاون مع كل من صندوق المئوية
و المجلس الاستشاري العربي لتطوير العمل التطوعي
ومركز أ. محسن بهادر والمعتمد من وزارة التربية والتعليم (مشاركات: 0)
أهمية العلاقات الإنسانية
في
الإدارة والتنظيم
بدأت الحركة العلمية في التنظيم الإداري بتوجيه اهتمامها نحو البحوث والتجارب التي تنصب على تحسين الكفاءة الإنتاجية محل دراسة الحركة والوقت... (مشاركات: 4)
إجادة العلاقات الإنسانية
العلاقات الإنسانية في الأساس هي الروابط التي تنشأ بين الناس نتيجة لتفاعلهم أو عملهم سوياً, وتتضمن العلاقات الإنسانية بناء علاقات مع الآخرين سليمة و طويلة الأمد مع... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها