تحت التمرين
مواقع لجلب الكوادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
بس بعرف انا نفسي اول شي انا ميثووووه من الامارات كنت نائبة وصرت مديرة الموارد البشرية ...
وانا ابا طلب منكم بسيط واتمنى انكم اتساعدوني...
انا عندي ميزانية لقسمي عشان اعلان عن الوظايف في الجريدة واشتراك في مواقع للتنزيل السيرة الذاتية ..
وخلصت الميزانية
وانا الحينه متوهقه ابا موقع مجاني عشان اقدر استقطب الكوادر في الامارات كانوا مواطنين او وافدين ..
وانا صدق متوهقه لاني توني ماسكة المنصب وماريد حد يتكلم على قسمي وانا ما اقدر اديرة الله يخليكم ابا مساعدتكم
تحت التمرين
بليييييييييييييز ساااعدونييي
تحت التمرين
ساااااااااااااااااعدووووو وووووووني بلييييييييييييييييز
مستشار
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اختى ميثووه
المواقع التى تريدها لاى جنسية هناك بعض المواقع الخاصة بالجنسية المصرية او المواقع الخاصة بالجنسية الهندية والباكستانية
وسوف اقوم بارسالها اليكى فى القريب العاجل ، وهناك مواقع مثل linkedin.com يمكنك تحميل السير الذاتية منه
مع التحية
تحت التمرين
مشكووور اخوي على اهتمامك ...المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kamba
^_^
لكل الجنسيات عادي بس الافضل يكونون في الامارات
تحت التمرين
السلام عليكم
يوجد مواقع كثيرة يمكنك الاستفادة منها . مثل بيت و اخطبوط وعير ذلك
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أكد رالف واتسون، الأب الروحى للقيادة وريادة الأعمال فى مجال الاستشارات الفنية والمؤسس ورئيس مجلس الإدارة لمؤسسة رالف واتسون الدولية ومستشار الأعمال البارز، أن الكوادر البشرية المصرية قادرة على إحداث... (مشاركات: 2)
مركز سنيريالتدريبوتاهيل الكوادرالبشرية السادة / المحترمين الموضوع : انعقاددورة يسرمركزسنيريا لتدريب وتأهيلالكوادر البشرية دعوتكم لحضوردورة تدريبية التي تعقدفي العاصمة المصرية القاهرة بداية... (مشاركات: 1)
مسلسل نزيف الكوادر .. المادة بطلا والعولمة مخرجا مها صحفية تعمل بإحدى المؤسسات الإعلامية الكبرى منذ تخرجها، ساعدتها جهة عملها على بناء نفسها مهنيا وصقل مهاراتها حتى أصبحت محترفة، عرض على مها... (مشاركات: 2)
عندي لكم مواقع .. كل واحد أحلى من الثاني .. الموقع الأول : إذا فتحته يشتغل تلقائيا بدعاء واستغفار و تكبير وتهليل .. .. يعني و آنت جالس ع اللاب .. تتصفح , ع المسينجر , على شيء ..... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اريد اخوتي الكرام الية او دراسة مبسطة او حتى لو خطوات عن .... تعيين وتوظيف الكوادر الازمة لورشة صيانة للمصنع ( معدات ثقيلة ) وايجاد الطاقم الكامل للعمل من... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
رد مع اقتباس