النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استقلت ولا زال صاحب العمل يدفع التأمينات

#1
الصورة الرمزية مي أحمد شريف جمال
مي أحمد شريف جمال غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مجال عمل أخر
المشاركات
1

استقلت ولا زال صاحب العمل يدفع التأمينات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عملت في إحدى الشركات الخاصة لمدة ستة أشهر فقط من ٤/ ٢٠١٦ وحتى ١٠/ ٢٠١٦، ولم يقم صاحب العمل بالتأمين علي خلال هذه الأشهر كما حدث تلاعب بالضرائب الواقعة على المرتب، ولم يتم احتساب فترة تدريبي بالشركة والتي دامت لأسبوعين؛ فتقدمت باستقالة مسببة اعتبارا من ١/ ١٠/ ٢٠١٦م وتوجهت لمكتب العمل لآخذ حقوقي، فرد لي صاحب العمل حقوقي المالية، وأصررت على دفع تأمينات أشهر عملي الستة في مكتب التأمينات، ففعل صاحب العمل ذلك، ولكنه لم يقدم استقالتي المسببة للتأمينات، واستمر في دفع التأمينات حتى الآن، فذهبت لمكتب التأمينات ووجدت أنه قد سجلني باعتباري منقطعة عن العمل من ١٢/ ٢٠١٧م، وبأنه يطلب منهم بحث وضعي التأميني لإيقاف التأمينات عني منذ ذلك الحين؛ إذ كانت هذه الورقة في الأرشيف في التأمينات ولم يطلع عليها أحد حتى الآن، وبالفعل ذهب مفتش التأمينات للشركة وأخبرني بأن صاحب العمل يرحب بإيقاف التأمينات عني وبأنه سيرد عليهم خلال أسبوعين من تاريخ زيارة المفتش لهم، وقد مضى الأسبوعان ولم يذهب صاحب العمل للتأمينات حتى الآن، وأنا بحاجة لإيقاف التأمينات عني للعمل في شركة جديدة، وقد عرفت من زميل لي داخل الشركة بأن صاحب العمل يطلب مني دفع ما قام بدفعه لي من تأمينات حتى يعطيني استمارة ٦ وإلا سيقوم برفع قضية علي حتى أدفعها له؛ فما العمل الآن وهل ما قاله صاحب الشركة من رفع القضية صحيح أم لا؛ إذ لم أطلب منه أن يدفع لي إلا تأميناتي عن فترة عملي فقط؟ وقد ذهبت لمكتب العمل وقدمت شكوى للحصول على استمارة ٦ ولكن صاحب العمل لم يحضر لجلستين، ولم أستفد أي شيء.
ولكم جزيل الشكر
التعديل الأخير تم بواسطة مي أحمد شريف جمال ; 24/7/2018 الساعة 18:16

#2
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: استقلت ولا زال صاحب العمل يدفع التأمينات

أولا معندناش في القطاع الخاص ( استقالة مسببة ) .

شكوي لمكتب التأمينات بطلب أقفال ملفك التأميني

مرفق بها صورة من الاستقالة .

التفتيش التأميني سيراجع الموضوع مع مكتب العمل

و سيعطي لك صورة من س 6 .

#3
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: استقلت ولا زال صاحب العمل يدفع التأمينات

حضرتك لو معاك صورة من الاستقالة اللي قدمتها ، بالاضافة إلى الشكوى التي قدمتها في مكتب التأمينات هذا يحميك وعدم حضوره جلستين يضعف موقفه القانوني

إقرأ أيضا...
لماذا يدفع افضل القادة الموظفين الخارقين الى ترك العمل

لماذا يدفع افضل القادة الموظفين الخارقين الى ترك العمل هل ينبغي على المديرين محاولة التمسك بأفضل موظفيهم؟ بالنسبة لمعظم الشركات الأمريكية، قد يبدو هذا السؤال تافهًا. حيث ينظر إلى أفضل الموظفين على... (مشاركات: 0)


كيفيه فصل شريك في العمل في التأمينات مؤمن عليه صاحب عمل ؟

اريد كيفيه فصل شريك في العمل مؤمن عليه كصاحب عمل و ايضا معرفه التأمينات للعمال اكبر من 60 عام و شكرا مقدما لكم (مشاركات: 0)


الالتزامات المالية المفروضة على صاحب العمل في قانون التأمينات

مادة 129 يلتزم صاحب العمل بأداء المبالغ الآتى بيانها فى المواعيد المحددة قرين كل منها: الاشتراكات المستحقة عن الشهر وتشمل الحصة التى يلتزم بها والحصة التى يلتزم باقتطاعها من أجر المؤمن عليه وذلك فى... (مشاركات: 1)


هل يعتبر وضع صاحب العمل كاميرات مراقبة في اماكن العمل أمرا مشروعا ؟

يعتبر موضوع مراقبة رب العمل للمستخدمين لديه عن طريق وضع كاميرات مراقبة في أماكن العمل، من أكثر الأمور حساسيّة لما ينطوي عليه من مساس بحقوق العمال وحرياتهم الشخصية حتى وأن كانوا في أماكن العمل ومن... (مشاركات: 0)


وزارة العمل السعودية : صاحب العمل ملزم بحماية العمال من أخطار الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل

أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل. وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس التعامل مع شكاوى العملاء

ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.


دبلوم مهندس الجودة المعتمد - CQE

تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.


برنامج الاستثمار في المؤسسات والأندية الرياضية

برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج