الموضوع: 10 خطوات للنجاح في مقابلات التوظيف
10 خطوات للنجاح في مقابلات التوظيف
10 قواعد خاصة بالمقابلة الشخصية
ركز على هذه المبادئ الأساسية العشرة من أجل المقابلة الشخصية و للتخلص من التوتر المحتمل حينها.
فى سوق العمل الحالى. كن على استعداد لعرض أفضل قدراتك. لا توجد وسيلة تمكننا من خلالها التنبؤ بشكل المقابلة الشخصية، و لكن من خلال اتباع هذه القواعد الهامة، سيخف التوتر و ستكون مستعدًا لتقديم نفسك بشكل إيجابى. تحقق من هذه النقاط الأساسية العشرة قبل الذهاب إلى المقابلة الشخصية.
قم بالبحث
إن القيام بالبحث عن الشركة المعنية و معرفة خدماتها و منتجاتها و عملائها و المنافسيين يمنحك تفوقًا فى فم احتياجات الشركة. كلما عرفت أكثر عن الشركة و ما تمثله، لكما كان لديك فرصة أفضل لبيع نفسك فى المقابلة الشخصية. و يجب عليك معرفة ثقافة الشركة لاكتساب نظرة ثاقبة على سعادتك المحتملة فى بيئة العمل المُقبل عليها.
المظهر الجيد
اختر الزى المناسب للمقابلة الشخصية بناءًا على مجال العمل و الوظيفة، ارتدى أفضل ملابسك و قم بفحصها جيدًا للتأكد من نظافتها و خلوها من البقع و غيره. حتى ولو كان لدى الشركة بيئة عمل غير رسمية، تحتاج إلى أن تبدو أنيقًا فى ملابسك أيضًا. ارتدى ما يبرز ثقتك .
كن مستعدا
قم بإحضار مجلد يحتوي على نسخ إضافية من سيرتك الذاتية ، نسخة من المراجع و الورق لتدوين الملاحظات. يجب أيضًا أن تكون لديك أسئلة على استعداد لطرحها في نهاية المقابلة. للحصول على مزيد من الضمان ، قم بطباعة نسخة من القائمة المرجعية للمقابلة المفيدة الخاصة بمونستر.
التزم بالموعد المحدد
لا تصل متأخرًا عن الميعاد المحدد للمقابلة. عليك الوصول مبكرًا قليلًا. ادخل مبنى الشركة قبل ميعاد المقبالة بعشر أو خمسة عشر دقيقة.
اظهار الحماس
عن طريق المصافحة القوية و الكثير من التواصل بالعين لتعزيز الثقة. تحدث بوضوح و بصوت واضح ، على الرغم من أنك قد تشعر بالتردد.
الاستماع الجيد
من أهم مهارات المقابلةالشخصية التى يهملها الكثيرين هو الاستماع. تأكد من أنك لا تستمع فقط، و لكن تقرأ أيضًا ما بين السطور، الذى لا يقل أحيانًا عما يُقال.
الإجابة على الاسئلة المطروحة
غالبًا تيغافل المرشحون عن الإجابة التى يطرحها موظفى الموارد البشرية أثناء المقابلة. تأكد من فهم ما يًطلب منك و الحصول على المزيد من التوضيح إذا لم تكن متأكدًا من شىء.
أعط أمثلة محددة
تساوى أحد الأمثلة المحددة على معلوماتك الشخصية 50 قصة غامضة. قم بإعداد قصصك قبل المقابلة. أعط أمثلة توضح نجاحاتك و إنفرادك. يمكن أن يشير سلوكك السابق إلى أدائك المستقبلي.
طرح اسئلة
لا يطرح العديد من الأشخاص الذين تمت مقابلتهم أسئلة و يفوتون الفرصة للعثور على معلومات قيمة. تشير الأسئلة التي تطرحها إلى اهتمامك بالشركة أو الوظيفة.
المتابعة
سواء كان ذلك عبر البريد الإلكتروني أو البريد العادي ، فإن متابعة المقابلة هي فرصة أخرى لتذكير الشخص الذي يجري المقابلة بجميع الصفات القيّمة التي تقدمها إلى الوظيفة و الشركة. لا تفوّت هذه الفرصة الأخيرة لتسويق نفسك.
هناك أساليب مختلفة أو استراتيجيات مختلفة لمقابلات التوظيف الشخصية ولكل أسلوب فوائده وعيوبه ، وعلى المسئولين عن المقابلات الشخصية اختيار الأسلوب الأنسب.
أنواع المقابلات الشخصية:
مقابلة مع... (مشاركات: 0)
حين تعملون على التوظيف في شركتكم الصغيرة من الأساسي إجراء مقابلات مباشرة مع طالبي الوظائف كي تنتقوا أفضل المرشحين للعمل في شركتكم. بالنسبة إلى البعض، المقابلة الناجحة ترادف "مهارة الاتصال" إذ يجب طرح... (مشاركات: 0)
الإعداد
- خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
يتساءل بعض الناس لماذا يستطيعون النجاح في بعض أهدافهم دون البعض الأخر؟ إذا كنت تفكر في مثل هذا السؤال فسوف نحاول الإجابة عليه في الخطوات التالية ولا تقلق من التفكير في مثل هذا فأنت لست أقل شأنًا من... (مشاركات: 0)
هدا العرض التقديمي مفيد جدا لمعرفة كيف تدار اجان مقابلات التوظيف وماهي مهامها وانواع هده المقابلات ...
لن اطيل عليكم ادخل وانظر وتعلم ولاتنسانا من الدعاء .... (مشاركات: 15)
برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية