الموضوع: 10 خطوات للنجاح في مقابلات التوظيف
10 خطوات للنجاح في مقابلات التوظيف
10 قواعد خاصة بالمقابلة الشخصية
ركز على هذه المبادئ الأساسية العشرة من أجل المقابلة الشخصية و للتخلص من التوتر المحتمل حينها.
فى سوق العمل الحالى. كن على استعداد لعرض أفضل قدراتك. لا توجد وسيلة تمكننا من خلالها التنبؤ بشكل المقابلة الشخصية، و لكن من خلال اتباع هذه القواعد الهامة، سيخف التوتر و ستكون مستعدًا لتقديم نفسك بشكل إيجابى. تحقق من هذه النقاط الأساسية العشرة قبل الذهاب إلى المقابلة الشخصية.
قم بالبحث
إن القيام بالبحث عن الشركة المعنية و معرفة خدماتها و منتجاتها و عملائها و المنافسيين يمنحك تفوقًا فى فم احتياجات الشركة. كلما عرفت أكثر عن الشركة و ما تمثله، لكما كان لديك فرصة أفضل لبيع نفسك فى المقابلة الشخصية. و يجب عليك معرفة ثقافة الشركة لاكتساب نظرة ثاقبة على سعادتك المحتملة فى بيئة العمل المُقبل عليها.
المظهر الجيد
اختر الزى المناسب للمقابلة الشخصية بناءًا على مجال العمل و الوظيفة، ارتدى أفضل ملابسك و قم بفحصها جيدًا للتأكد من نظافتها و خلوها من البقع و غيره. حتى ولو كان لدى الشركة بيئة عمل غير رسمية، تحتاج إلى أن تبدو أنيقًا فى ملابسك أيضًا. ارتدى ما يبرز ثقتك .
كن مستعدا
قم بإحضار مجلد يحتوي على نسخ إضافية من سيرتك الذاتية ، نسخة من المراجع و الورق لتدوين الملاحظات. يجب أيضًا أن تكون لديك أسئلة على استعداد لطرحها في نهاية المقابلة. للحصول على مزيد من الضمان ، قم بطباعة نسخة من القائمة المرجعية للمقابلة المفيدة الخاصة بمونستر.
التزم بالموعد المحدد
لا تصل متأخرًا عن الميعاد المحدد للمقابلة. عليك الوصول مبكرًا قليلًا. ادخل مبنى الشركة قبل ميعاد المقبالة بعشر أو خمسة عشر دقيقة.
اظهار الحماس
عن طريق المصافحة القوية و الكثير من التواصل بالعين لتعزيز الثقة. تحدث بوضوح و بصوت واضح ، على الرغم من أنك قد تشعر بالتردد.
الاستماع الجيد
من أهم مهارات المقابلةالشخصية التى يهملها الكثيرين هو الاستماع. تأكد من أنك لا تستمع فقط، و لكن تقرأ أيضًا ما بين السطور، الذى لا يقل أحيانًا عما يُقال.
الإجابة على الاسئلة المطروحة
غالبًا تيغافل المرشحون عن الإجابة التى يطرحها موظفى الموارد البشرية أثناء المقابلة. تأكد من فهم ما يًطلب منك و الحصول على المزيد من التوضيح إذا لم تكن متأكدًا من شىء.
أعط أمثلة محددة
تساوى أحد الأمثلة المحددة على معلوماتك الشخصية 50 قصة غامضة. قم بإعداد قصصك قبل المقابلة. أعط أمثلة توضح نجاحاتك و إنفرادك. يمكن أن يشير سلوكك السابق إلى أدائك المستقبلي.
طرح اسئلة
لا يطرح العديد من الأشخاص الذين تمت مقابلتهم أسئلة و يفوتون الفرصة للعثور على معلومات قيمة. تشير الأسئلة التي تطرحها إلى اهتمامك بالشركة أو الوظيفة.
المتابعة
سواء كان ذلك عبر البريد الإلكتروني أو البريد العادي ، فإن متابعة المقابلة هي فرصة أخرى لتذكير الشخص الذي يجري المقابلة بجميع الصفات القيّمة التي تقدمها إلى الوظيفة و الشركة. لا تفوّت هذه الفرصة الأخيرة لتسويق نفسك.
هناك أساليب مختلفة أو استراتيجيات مختلفة لمقابلات التوظيف الشخصية ولكل أسلوب فوائده وعيوبه ، وعلى المسئولين عن المقابلات الشخصية اختيار الأسلوب الأنسب.
أنواع المقابلات الشخصية:
مقابلة مع... (مشاركات: 0)
حين تعملون على التوظيف في شركتكم الصغيرة من الأساسي إجراء مقابلات مباشرة مع طالبي الوظائف كي تنتقوا أفضل المرشحين للعمل في شركتكم. بالنسبة إلى البعض، المقابلة الناجحة ترادف "مهارة الاتصال" إذ يجب طرح... (مشاركات: 0)
الإعداد
- خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
يتساءل بعض الناس لماذا يستطيعون النجاح في بعض أهدافهم دون البعض الأخر؟ إذا كنت تفكر في مثل هذا السؤال فسوف نحاول الإجابة عليه في الخطوات التالية ولا تقلق من التفكير في مثل هذا فأنت لست أقل شأنًا من... (مشاركات: 0)
هدا العرض التقديمي مفيد جدا لمعرفة كيف تدار اجان مقابلات التوظيف وماهي مهامها وانواع هده المقابلات ...
لن اطيل عليكم ادخل وانظر وتعلم ولاتنسانا من الدعاء .... (مشاركات: 15)
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.