الموضوع: دليلك للنجاح في اجتياز مقابلة التوظيف
دليلك للنجاح في اجتياز مقابلة التوظيف
هل هناك فرصة مقابلة للحصول على وظيفة رائعة ! ماذا الآن؟ سيكون إجراء المقابلات الناجحة أمرًا أساسيًا حتى تتمكن من الحصول على عرض ما. إذا كان لديك مهارات المقابلة الصحيحة ، فسوف تساعدك في الحصول على وظيفة.
فيما يلي بعض النصائح و الإستراتيجيات لإجراء المقابلات الفعالة من التحضير و حتى الإنتهاء. لنبدأ بنظرة عامة على مفاتيح إجراء المقابلات الإيجابية.
دراسة الشركة
إن جمع المعلومات الأساسية عن صاحب العمل المحتمل أمر حاسم في الإعداد بنجاح للمقابلة. قم بمراجعة موقع صاحب العمل ، خاصةً قسم "ABOUT ME" و لا تخشى من طلب تفاصيل عن الوظيفة المعنية. عندما تثبت معرفتك بالمؤسسة، فأنت بذلك تظهر اهتمامًا حقيقيًا ، و هو ما تريد الشركة رؤيته. قم بالبحث عن تاريخ الشركة ومكانتها في السوق و التطورات الجديدة ، ولا سيما التغييرات الحديثة أو المخطط لها التي يمكن أن تؤثر على دورك.
تصور نفسك فى الوظيفة
إذا كنت تعتقد أن مؤهلاتك و متطلبات الوظيفة هي المطابقة المثالية ، فلا تخجل من تصور نفسك في هذا الدور. كن مستعدًا للتعليق على ما يمكنك إنجازه في أول 60 أو 90 يومًا من العمل ؛ ومع ذلك ، لا يعنى ذلك أنك تعرف كل شيء.
المال! المال! المال!
تفضل بزيارة مركز الرواتب الخاص بنا للحصول على معلومات عن مسح الرواتب في مجموعة واسعة من المجالات. سوف تزودك هذه البيانات بالمعلومات التي تحتاج إليها لمناقشة عروض الرواتب. ستجد أيضا نصائح للنجاح في التعامل مع هذه المفاوضات. حيث أن النظر في الأسئلة حول متطلبات الراتب الخاص بك علامة جيدة. لا يتطرق أصحاب العمل عادة إلى الموضوع حتى تحصل على الوظيفة. من ناحية أخرى ، تُستخدم أحيانًا أسئلة سابقة لأوانها حول الرواتب للتخلص من المرشحين.
على سبيل المثال ، إذا كانت تعليمات طلب الوظيفة تتطلب منك تضمين تاريخ الراتب و متطلبات محددة للراتب ، فقد يكون ذلك بمثابة تكتيك لتصنيف المتقدمين كـ "مؤهلين لمتطلبات الرواتب المجدية" و "المؤهلين بمتطلبات الرواتب المرتفعة". و لكن إذا أجرى المحاور اجتماعًا مع أسئلة حول متطلبات راتبك ، فقد يكون ذلك مؤشراً على أن مهاراتك و مؤهلاتك مثيرة للإعجاب بدرجة كافية للانتقال بك إلى المرحلة التالية في عملية الاختيار.
الممارسة
قم بتجهيز إجابات لأسئلة المقابلة الشائعة. سيساعدك القيام بذلك على تحليل معلوماتك و مؤهلاتك للوظيفة. اطلب من صديق مقرب أو مرشد لإجراء مقابلة تدريبية معك - شخص ما لديه نظرة ثاقبة حول التوظيف! سجل المقابلة الصورية و قم بمراجعتها لمعرفة إجابتك على الأسئلة.
تجريب الملابس
حاول تجريب ارتداء ملابس المقابلة - تأكد من أنها مناسبة و أن تشعر بالراحة. تدرب على استجاباتك للمقابلة بحيث تكون مرتاحًا بما فيه الكفاية لتقديم الإجابات بكل ثقة. لا تنتظر حتى اللحظة الأخيرة للحصول على اتجاهات موقع المقابلة و تقدير وقت الطريق. امنح نفسك ما يكفي من الوقت للوصول عدة دقائق في وقت مبكر حتى يكون لديك الوقت لتخفيف الضغط و الاسترخاء قبل الاجتماع.
10 قواعد خاصة بالمقابلة الشخصية
ركز على هذه المبادئ الأساسية العشرة من أجل المقابلة الشخصية و للتخلص من التوتر المحتمل حينها.
فى سوق العمل الحالى. كن على استعداد لعرض أفضل قدراتك. لا توجد وسيلة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يشترف مركز دليل للتدريب الاعلان عن مجموعة دورات متميزة في مجال :
الإدارة والتطوير الذاتى:
نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز دليل للتدريب أن يقدم لسيادتكم برنامج تدريبي متميز بعنوان:-
الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي
ينعقد البرنامج فى 23/8/2015 بدبي
... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز دليل للتدريب أن يقدم لسيادتكم دورة تدريبية مؤكدة بعنوان:-
الفكر الإداري المتقدم وتصميم سياسات وإستراتيجيات التميز التنظيمي وتعزيز القدرات الإبداعية
ينعقد البرنامج فى :
30... (مشاركات: 0)
هدف كل خطوة في عملية البحث عن العمل هو الوصول إلى جلسة مقابلة التوظيف التي تتيح فرصة تقديم نفسك لصاحب العمل، وتعلم المزيد عن هذا العمل.
كيفية الاستعداد للمقابلة:
- اعمل على اختيار الملابس... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.