عضو بمنظمة الأيزوا العالمية البريطانية
عــضــو الـجـمـعـيـة الـسـعـوديـة للإدارة
عضو تنفيذي بالجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية
مقيـم أول جودة ISO9001:2000 QMS على الشركـات الصغيـرة والمتوسطة
*أهداف الدورة:
تهدف الدورة إلى فهم وإدراك التغيير واكتساب القدرة لوضع خطة تطويرية للوظيفة والقدرة
العلمية والعملية للتخطيط الوظيفي داخل المنظمة وخارجها.
* موضوعات الدورة:
· مـقـدمـة في إدارة التغيـيـر وتـشـمـل ورشـة عـمـل عـن مـفـهوم التغيير , قصة النسر والتغيير
· بـــدايـــات الــتــغــيــيـــر وتشمل الإرادة والعزيمة , التفاني في التدريب , الإمكانيات , الصبر
· اكتشاف نقاط القوة للتغيير وتـشـمـل وسـائـل اكتشاف القدرات , تمارين لاكتشاف القدرات ....
· أسـبـاب عـدم الـتـغــيــيـــر وتـشـمـل أزمـة الـفـكـر , أزمـة الـفاعلية , أزمة القيادة , أزمة الهوية
· مــجــالات الــتــغــيــيـــــر وتشمل المبادئ والقيم , السلوك والتعامل ,أساليب الإدارة والقيادة ....
· مـؤشـرات لضرورة التغيير وتشمل الإحباط الوظيفي والنفسي,الملل والروتين,كثرة المشاكل ....
· قواعد منهج التغيير وتشمل الحوار يزيد من التغيير,تحويل الأهداف إلى عمل,التخطيط السليم...
· مــقــاومـة الــتــغــيــيــر وتشمل المكاسب , العلاقات , المجهول , نقص القدرات والإمكانيات
· خـطوات التغيير الناجح وتشمل الشعور بالألم , مقاومة المقاومة , تحديد الأهداف والتخطيط ....
مكان عقد الدورة : فندق سن ست تاريخ عقد الدورة: 09-11 /06/1431 هـ الموافق: 23- 25/05/2010 م وقت عقد الدورة : من الساعة الخامسة عصراً إلى الساعة العاشرة مساءً.
للتسجيل والاستفسار الاتصال على المركز السعودي للتامين والأعمال للتدريب:
الهاتف (02) 6688339 (02) 2610462 :جوال : 0508577606 الفاكس: 6656290 (02)
بريد إلكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
· الدورة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني برقم (2357011)
جامعة الزيتونة الأردنية
كلية الأقتصاد والعلوم الإدارية
المؤتمر العلمي الدولي السنوي الثامن
إدارة التغيير ومجتمع المعرفة
أثر إبعاد القيادة التحويلية في إدارة التغيير التنظيمي
دراسة... (مشاركات: 19)
انطلاقاً من أن الحقيقة الثابتة في هذا الكون هي حقيقة التغيير، ترى أن المنظمات تتغير تلقائياً أو تخطيطياً. الإنسان يتغير من الطفولة ...إلى الصبا ...إلى الشباب ...إلى الشيخوخة ...إلى الكهولة...
.... (مشاركات: 4)
صنف الكثير من كتاب الإدارة التغيير التنظيمي والتطوير التنظيمي إلى العديد من التصنيفات منها ما يلي: (ماهر ،2007 )
1. حسب مدى التغطية:
· تطوير كلي (التطوير التنظيمي): يشمل نظاما بكامله... (مشاركات: 6)
يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
عن بدء التسجيل في
الدورة التطبيقية في إدارة الموارد البشرية
( المستوى الثاني )
( نساء ) و ( رجال )
... (مشاركات: 0)
د. علي بن أحمد السبتي
كان هذا عنواناً للملتقى الإداري الثالث الذي نظمته الجمعية السعودية للإدارة والذي عقد في (محافظة جدة) في الفترة من 20/2/1426 إلى 26/2/1426ه. وقد كان هذا الملتقى مميزاً في... (مشاركات: 8)
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.
امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard