ابحث عن
اي عمل
خبره في مجال الامن
الصحه جيده
اطلب عملا
ابحث عن
اي عمل
خبره في مجال الامن
الصحه جيده
رئيس حسابات خبرة 5 سنوات
خبرة صناعية + خبرة تجارية + خبرة فى الضرائب + خبرة فى الأجور + خبرة فى التسويات البنكية + خبرة فى اعداد القوائم المالية وتفسيرها+ خبرة فى التخطيط الاستراتيجى
موبايل (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
وظيفة العمل بنادي رياضي للكرة القدم _تجهيز وترتيب الملعب والملابس والمراة ألي غير ذاللك
اطلب المساعدة استبانة حول الروح المعنوية رسائل ماجستير حول الروح المعنوية (مشاركات: 3)
اريد ملخص عن haelth care management (مشاركات: 1)
file:///C:/DOCUME%7E1/XPPRES%7E1.USE/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image003.gifهـادي محمد يسـري أحمـد موبايل :- 0164572054 – 0146603909 إيميل :- (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)... (مشاركات: 0)
اريد عملا وجزاكم الله بى خيرا على من يساعدنى فى البحث عن عمل :):):) (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم و رحة الله و بركاته :- ارجو منكم مساعدتي بخصوص نظام التدوير و نظام الاستقطاب وشكرا (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس