الموضوع: حساب تكلفة الدوران Turnover Cost Calculator (Single Vacancy)
حساب تكلفة الدوران Turnover Cost Calculator (Single Vacancy)
سيساعد حساب تكلفة الدوران الشركة والمديرين الفرديين على فهم تكلفة خسارة الموظفين الرئيسيين واستبدالهم. ستحسب ورقة العمل هذه تكلفة دوران الوظيفة الشاغرة الواحدة.
يمكن أن يساعد تتبع دوران في تحديد الاتجاهات التي توفر مؤشرا مبكرًا على المشاكل المحتملة في التعويض، وممارسات الإدارة، وعبء العمل، وما إلى ذلك. وهذا يوفر لموظفي الموارد البشرية معلومات قيمة يُمكن استخدامها لمعالجة القضايا قبل مغادرة الموظفين الرئيسيين للمؤسسة. ستحسب ورقة العمل هذه معدلات الدوران الشهرية والفصلية والسنوية.
يعد الدوران مقياس مهم لمحترفي الموارد البشرية. يساعد تعقب الدوران على توفير المعلومات التي يمكن استخدامها لمعالجة المشكلات قبل مغادرة الموظفين الرئيسيين للمؤسسة.
يوفر المقياس القيم للموارد البشرية والإدارة على حد سواء، معلومات يمكن استخدامها لتحديد مشكلات الاحتفاظ و الإستبقاء قبل أن يبحث الموظفون الرئيسيون عن عمل آخر.
يوفر تتبع الدوران للموارد البشرية معلومات قيّمة يمكن استخدامها لمعالجة قضايا مثل التعويض وممارسات الإدارة وعبء العمل قبل أن يبحث الموظفون الرئيسيون عن عمل آخر. استخدم ورقة العمل هذه لحساب معدلات الدوران الشهرية والفصلية والسنوية ومقارنتها بالبيانات الوطنية.
لكي نحسب فعالية و كفاءة وظيفة التوظيف، يحسب أصحاب العمل التكلفة لكل تعيين. يتم حساب تكلفة التوظيف عن طريق إضافة جميع النفقات المرتبطة بالتعيين ثم قسمة هذا المبلغ على عدد الموظفين الجدد خلال الفترة. (مشاركات: 0)
أرفق إليكم نموذج حساب تكلفة الدوران - ربع سنوي.
النموذج باللغة العربية .
النموذج بصيغة شيت أكسل.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
The Cost of Employee Turnover
This article consists of a comprehensive checklist of items to include when calculating the cost of employee turnover in any organization. To determine the expense,... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج حساب تكلفة الدوران - ربع سنوي.
والذى يشمل بعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج.
النموذج في شيت اكسل.... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف