الموضوع: حساب تكلفة الدوران Turnover Cost Calculator (Single Vacancy)
حساب تكلفة الدوران Turnover Cost Calculator (Single Vacancy)
سيساعد حساب تكلفة الدوران الشركة والمديرين الفرديين على فهم تكلفة خسارة الموظفين الرئيسيين واستبدالهم. ستحسب ورقة العمل هذه تكلفة دوران الوظيفة الشاغرة الواحدة.
يمكن أن يساعد تتبع دوران في تحديد الاتجاهات التي توفر مؤشرا مبكرًا على المشاكل المحتملة في التعويض، وممارسات الإدارة، وعبء العمل، وما إلى ذلك. وهذا يوفر لموظفي الموارد البشرية معلومات قيمة يُمكن استخدامها لمعالجة القضايا قبل مغادرة الموظفين الرئيسيين للمؤسسة. ستحسب ورقة العمل هذه معدلات الدوران الشهرية والفصلية والسنوية.
يعد الدوران مقياس مهم لمحترفي الموارد البشرية. يساعد تعقب الدوران على توفير المعلومات التي يمكن استخدامها لمعالجة المشكلات قبل مغادرة الموظفين الرئيسيين للمؤسسة.
يوفر المقياس القيم للموارد البشرية والإدارة على حد سواء، معلومات يمكن استخدامها لتحديد مشكلات الاحتفاظ و الإستبقاء قبل أن يبحث الموظفون الرئيسيون عن عمل آخر.
يوفر تتبع الدوران للموارد البشرية معلومات قيّمة يمكن استخدامها لمعالجة قضايا مثل التعويض وممارسات الإدارة وعبء العمل قبل أن يبحث الموظفون الرئيسيون عن عمل آخر. استخدم ورقة العمل هذه لحساب معدلات الدوران الشهرية والفصلية والسنوية ومقارنتها بالبيانات الوطنية.
لكي نحسب فعالية و كفاءة وظيفة التوظيف، يحسب أصحاب العمل التكلفة لكل تعيين. يتم حساب تكلفة التوظيف عن طريق إضافة جميع النفقات المرتبطة بالتعيين ثم قسمة هذا المبلغ على عدد الموظفين الجدد خلال الفترة. (مشاركات: 0)
أرفق إليكم نموذج حساب تكلفة الدوران - ربع سنوي.
النموذج باللغة العربية .
النموذج بصيغة شيت أكسل.
أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
The Cost of Employee Turnover
This article consists of a comprehensive checklist of items to include when calculating the cost of employee turnover in any organization. To determine the expense,... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج حساب تكلفة الدوران - ربع سنوي.
والذى يشمل بعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج.
النموذج في شيت اكسل.... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر