الموضوع: ما المقصود بمصطلح تخصص العمل SPECIALIZATION OF LABOUR
ما المقصود بمصطلح تخصص العمل SPECIALIZATION OF LABOUR
و المصطلح البديل "تقسيم العمل" و هو التخصص في مجال العلاقات الصناعية و مصطلح ذو علاقة بالموارد البشرية الذي يشير إلى تقسيم المهام الكبيرة ذات العمالة المكثفة إلى مهام فرعية قابلة للتنفيذ يمكن أن يقوم بها مختلف العمال أو مجموعات مختلفة من العمال. يضيف التخصص في العمل المزايا والمرونة الأخرى لصاحب العمل ، ويمكن أن يقدم مسارًا من التقدم للعامل في شكل فرص تدريبيةواسعة النطاق.
التخصص في العمل في مجال التصنيع
يعتمد مبدأ خط التجميع أساسًا على فكرة التخصص في العمل. على سبيل المثال ، إذا تم تكليف عامل واحد ببناء سيارة كاملة ، فستحتاج إلى كل المعرفة و المهارة لتنفيذ كل مهمة مرتبطة ببناء تلك السيارة و يتطلب على الأرجح مستوى من الفهم النظري لكيفية عمل جميع أنظمة السيارة معًا لضمان أن المنتج النهائي آمنا و صمم بشكل جيد. من وجهة نظر التدريب وحدها، هذا أمر غير عملي على الفور ، حيث من الممكن أن تستغرق المعرفة و المهارات اللازمة سنوات لنقلها. سيكون هناك أيضًا أوجه قصور مرتبطة بإنشاء محطة عمل لبناء سيارة واحدة و الوقت الضائع في نقل السيارة و العامل بين محطات العمل لمختلف المهام.
بدلا من ذلك ، يتم تقسيم مهمة بناء سيارة إلى عناصر متسلسلة ، و يتم منح هذه الوظائف الصغيرة المحددة لعامل واحد أو مجموعة من العمال. بدلاً من إكمال جميع المهام ، قد يقوم عامل ما بوضع حامل واحد فقط. يضمن لك نطاق المعرفة و المهارة تدريبًا سريعًا و أوقاتًا قصيرة نسبيًا لاكتساب الخبرة.
عيوب التخصص في الإنتاج
قد تكون الطبيعة المحدودة و المتكررة للمهام الفرعية التي يقوم بها عامل واحد مملة و تؤدي إلى تشتيت الانتباه وانخفاض الإنتاجية. كما يمكن أن يؤدي خط الإنتاج المتميز إلى حدوث اختناقات بدون إمدادات كافية من العمال. غالباً ما يكون التدريب المتقاطع حلاً عملياً لكلا المسألتين ، مع الاحتفاظ بالعاملين المتخصصين الذين يتعاملون مع مجموعة متنوعة من المهام و توسيع موارد العمل لصاحب العمل.
تخصص العمل في التجارة
و تشير نظرية الميزة النسبية إلى أن الدول المشاركة في التجارة ينبغي أن تتخصص في إنتاج السلع التي تتاح بتكلفة منخفضة - أي المزايا الإقليمية التي تمنحها المنافسة على التجارة الدولية. على سبيل المثال ، إذا كان بلد ما وفيرًا في مادة خام معينة ، فإن الصناعات التي تستخدم هذه المادة قد تكون قادرة على العمل بشكل أكثر ربحية في هذا البلد ، بدلاً من أخرى ذات موارد طبيعية قليلة تخضع لتكاليف الشحن و التعريفات التجارية. قد يكون البلد الذي يحتوي على مجمع عمالي كبير و تكلفة منخفضة للمعيشة جذابًا لشركة التصنيع للانتقال للاستفادة من التخصص المحلي.
مشاكل التخصص في التجارة
يمكن أن ينتج عن الاعتماد على مورد واحد المشاكل التي تؤثر على هذا المورد. على سبيل المثال ، يمكن لبلد يعتمد بشدة على محصول واحد أن يواجه صعوبات بعد موسم نمو ضعيف أو أي قضية أخرى تؤثر على العائد. يمكن استنزاف الموارد غير المتجددة بسبب الاندفاع فى استغلال الطلب الحالي.
تعريف تخصص مهنى
Occupational specialization- spécialisation professionnels
هو تخصص الفرد مباشرة فى مهنة معينة من المهن وقصر جهوده عليها دون غيرها، والتخصص المهنى يحدث غالبا نتيجة للتوسع الكبير فى... (مشاركات: 0)
تعريف عرض العمل:
labour supply -offre du travail
يقصد بعرض العمل فيما يتصل بسوق العمل ذلك الجانب من السكان الممتاح للعمل ويقابله الطلب على العمل اى احتياجات المنشآت المختلفة الى العمال... (مشاركات: 0)
تعريف العمل
labour - travail
هو أحد عناصر الانتاج الممثلة فى نشاط الانسان الارادى المقترن بالجهد العقلى أو البدنى الذي يبذل في سبيل انتاج السلع أو تقديم الخدمات من أجل المكسب.
يمكن تعريف العمل... (مشاركات: 0)
تعريف مصطلح تدفق العمل
Flow of labour - cheminement du travail
هو تحول العمال من نشاط يقل أو يسوء فيه الطلب على العمال الى نشاط آخر أفضل، والمفروض نظريا أن يحقق قانون العرض والطلب التوازن، ولكن... (مشاركات: 0)
تعريف متدرج:
Apprentice - Apprenti
هو كل شخص ذكر أو أنثي يتعاقد مع صاحب عمل لفترة محددة ويعمل تحت ادارته أو اشرافه مقابل منحة أو مكافأة بقصد تعليمه حرفة أو مهنة أو صناعة. (مشاركات: 0)
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
برنامج تدريبي يهدف إلى تعزيز فهم الموظفين والإدارة لأفضل الممارسات والسياسات اللازمة لحماية البيانات والأنظمة الرقمية في الشركات. يتناول البرنامج مفاهيم مثل إدارة المخاطر، والامتثال للقوانين، وبناء إطار عمل أمني متكامل. يتم تصميمه لتمكين المشاركين من تطبيق استراتيجيات فعالة لضمان أمن المعلومات وحماية المؤسسة من التهديدات الإلكترونية.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.