الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : المدير الاداري
بطاقة الوصف الوظيفي : المدير الاداري
اسم الوظيفة : المدير الاداري |
المؤهل والخبرة: اجازة في الحقوق أو إدارة العمال مع خدمة لمدة 5 سنوات |
الدائرة- القسم: دائرة الشؤون الادارية |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: المدير العام |
السن : 30 سنة. |
الوظائف التابعة: رئيس قسم شؤون العاملين/رئيس قسم الخدمات/ رئيس المرآب |
الجنس: ذكر |
المسوليات والصلاحيات:
1- يشرف على سير العمل في الدائرة ويوجه مرؤوسيه لتنفيذ الاعمال المكلفين بها.
2- يعمل على تطبيق القوتنين وأنظمة العمل والعاملين واللوائح والتعليمات النافذة بالشركة.
3- يشرف على اعداد خطة القوى العاملة والملاك العددي ويتتبع تنفيذه.
4- يؤشر على الصكوك والعقود والقرارات والمراسلات الصادرة عن الدائرة.
5- يدقق ويصادق على جداول وكشوف دوام العاملين.
6- يتابع الدعاوى القانونية المرفوعة من الشركة أو عليها.
7- يدرس ويقترح ويطور الانظمة الخاصة بالعمل والعاملين على الإدارة.
8- يشرف على مسك السجلات والبطاقات والقيود الخاصة بالعمل والعاملين.
9- يحقق في نزاعات العاملين ويقترح ما يلزم بشأنها.
يتبع
تابع
10- يتخذ الاجراءات المناسبة لاقرار النظام والانضباط في الشركة.
11- يحقق بنفسه أو يشرف على التحقيق في كل ما يتعلق بأمن الشركة وسلامة المنشآت والتجهيزات والأضرار اللاحقة بها.
12- يتابع أعمال الخدمات ويتحقق من تنفيذ البرامج والتوجيهات المتعلقة بذلك.
13- يعمل على تطوير أداء مرؤوسيه بشكل مستمر.
14- يقترح البرامج التدريبية للعاملين في الشركة بالتعاون والتنسيق مع بقية المديرين.
15- يشرف على حفظ المراسلات والوثائق.. وفقاً للتعليمات النافذة.
16- يقيم أداء مرؤوسيه ويقترح مكافأتهم ومعاقبتهم ويوافق على اجزاتهم.
الصلات الوظيفية:
يرتبط بعلاقات وظيفية بكل ما يتعلق بالعمل والعاملين واقرار النظام مع جميع الدوائر.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ جهد فكري ويمارس عمله بشكل مكتبي وميداني
ـ يتطلب التنقل والاتصال بالافراد والجماعات.
ـ يتمتع بمهارات سلوكية وقدرات تخصصية في مجال القاونين والانظمة العمالية.
1- معلومات الوظيفة:
الرقم الوظيفي:
الإدارة: إدارة الموارد البشرية والإدارية
المسمى الوظيفي : مشرف إداري Administrator
الرئيس المباشر: مدير الموارد البشرية والإدارية
المرؤوسون : الموظفين... (مشاركات: 0)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير عام
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 54)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 3)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 1)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 2)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.