الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : مراقب دوام
بطاقة الوصف الوظيفي : مراقب دوام
اسم الوظيفة : مراقب دوام |
المؤهل والخبرة: ثانوية عامة+ خبرة لمدة سنة |
الدائرة- القسم: الإدارية ـ شؤون العاملين |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: رئيس قسم شؤون العاملين |
السن : 24 سنة. |
الوظائف التابعة: / |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1- يراقب دوام العاملين ويتأكد من تواجدهم على رأس عملهم.
2- يتلقى القرارات والصكوك المتعلقة بالاستخدام ومباشرة الدوام والانقطاع وكل ما يرتبط بالدوام..
3- يسجل وقوعات دوام العاملين من حضور وغياب وعمل اضافي واجازات بأنواعها في كشوف وجداول الدوام الشهرية والطارئة ويرفعها للدوائر المختصة وفقاً للتعليمات النافذة.
4- يمسك بطاقات مراقبة الاجازات واستحقاقاتها بأنواعها المختلفة وفقاً للتعليمات النافذة.
5- ينظم بلاغات اصابات العمل والأمراض المهنية للعاملين الذين يتعرضون لها بالتنسيق مع كاتب التأمينات.
6- يعد تقارير تتعلق بالنظام والانضباط والتقيد بالتعليمات يضمنها مقترحاته ويرفعها للمدير الاداري.
7- يقوم بالأعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
الصلات الوظيفية:
ـ يرتبط بعلاقات وظيفية مع كافة المديرين في كل ما يتعلق بدوام العاملين وانضباطهم ويتبادل معهم المعلومات والوثائق المتعلقة بذلك.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل: جهد فكري وعمل مكتبي يتطلب القيام بجولات في أرجاء الشركة والقيام بالاتصالات اللازم لضبط عمليات الدوام واقرار النظام.
رد: بطاقة الوصف الوظيفي : مراقب دوام
شكرا لك ومفيد جداً الطرح ارغب بمعرفة خطة عمل لإدارة مراقبه الدوام
المسمى الوظيفي : مراقب دوام
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم شؤون الموظفين
مسمى الوحدة الاداريه : الموارد البشريه
الوظائف التي يشرف عليها : لايوجد
الاختصاص العام للوظيفه : مراقبة دوام... (مشاركات: 5)
نرفق لكم في الموضوع نموذج لبطاقة الوصف الوظيفي (مشاركات: 20)
المجمـوعة الأولى :
البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : -
1- مسمى الوظيفة
2- رقم الوظيفة
3- الوحدة الإدارية. (مشاركات: 49)
رسام 3D Max
التبعية : إدارة التصميمات كودالوظيفة : TM 004
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنفيذ الأهداف و الخطط الخاصة بإدارة التصميم حسب الإجراءات المعتمدة لإدارة... (مشاركات: 1)
بسم الله و الصلاة و السلام على رسول الله
النوذج المرفق يبين الوصف الوظيفي لمراقب الدوام حسب النموذج الخاص بشهادة الايزو 22000.
لا تنسوا اخواننا في فلسطين من الدعاء و الدعم و... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال