الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم المشتريات الداخلية
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم المشتريات الداخلية
اسم الوظيفة : رئيس قسم المشتريات الداخلية |
المؤهل والخبرة: |
الدائرة- القسم: التجارية/المشتريات الداخلية |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: المدير التجاري |
السن : |
الوظائف التابعة: مندوبي المشتريات |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1- يستلم طلبات الشراء عن طريق محاسب المواد موقعاً من المدير اصولاً ( يمكن أن يستلم الطلبات من أمين المستودع أو غيره بشكل مؤقت).
2- يستلم سلفة مالية لتسديد قيمة المشتريات.
3- يحيل طلبات الشراء إلى مندوبي المشتريات لاتمام عملية الشراء.
4- يستلم من المستودع سند الادخال مع الفاتورة وطلب الشراء.
5- يرفق عدد من سندات الادخال( ما يعادل السلفة ) بكشف بقيمة أسماء المستحقين من خلال الفواتير و يسلمهم إلى الصرفيات ليجر تصفيتهم وتسديد قيمة السلفة.
6- يرافق مندوبي المشتريات عند الاقتضاء بجولاتهم.
7- يجمع عروض الاسعار (عندما يتطلب الأمر) ويعرضها على المختصين والمدير العام وينفذ توجيهات المدير العام المتعلقة بهذه العروض.
8- يوجه عمل مندوبي المشتريات ويتابع عملهم ويتأكد من حسن أدائهم.
9- يسدد قيم الفواتير لأصحاب الاستحقاق من أصل السلفة النقدية.
10- يقوم بالأعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
الصلات الوظيفية:
ـ يرتبط بعلاقات وظيفية مع الدائرة المالية- محاسب الصرفيات وامناء المستودعات.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ عمل مكتبي وميداني يحتاج لدقة.ـ يتصف بالمرونة وله خبرة في التعامل مع الآخرين (علاقات انسانية).
المسمى الوظيفي : مدير الرقابه الداخلية
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : المدير العام
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية
الوظائف التي يشرف عليها : ، قسم الرقابه الماليه ، قسم الرقابه... (مشاركات: 8)
اسم الوظيفة : رئيس مرآب
المؤهل والخبرة: معهد متوسط صناعي+ 3سنوات خبرة أو متعلم+ عشر سنوات خبرة
الدائرة- القسم: الإدارية ـ المرآب (مشاركات: 0)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الاداريه
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 7)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الماليه رمز الوظيفه : ( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0 )
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 3)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 2)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.