الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم مبيعات داخلية
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس قسم مبيعات داخلية
اسم الوظيفة : رئيس قسم مبيعات داخلية |
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة 3سنوات |
الدائرة- القسم: التجارية/مبيعات داخلية |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: المدير التجاري |
السن : 25 سنة. |
الوظائف التابعة: موظف مبيعات داخلية |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1ـ يدرس الاسواق الداخلية ويتعرف على المنتجات المنافسة ويعد تقارير بذلك للادارة.
2ـ يعمل على التعريف بمنتجات الشركة لدى الاسواق الداخلية وتجار الجملة.
3ـ يستلم ويتلقى طلبات الشراء المختلفة لمنتجات الشركة (الجاهزة ـ المعيبة).
4ـ يتلقى شكاوي الزبائن من العملاء ويرد عليها في ضوء توجيهات الإدارة.
5ـ يقترح مشاريع العقود والاتفاقيات مع التجار ويتابع تصديقها وتوقيعها ويعمل على تنفيذها بعد التوقيع عليها من اصحاب العلاقة.
6ـ يبيع المنتجات غير الصالحة بشكل لا يسيء لسمعة الشركة.
7ـ يبيع المنتجات والمواد التي لا تحتاجها الشركة بشكل مباشر أو عن طريق المزايد.
8ـ يتابع الاعلان عن المزايدات للمنتجات والمواد لدى مؤسسة الاعلان والصحف المحلية بالتنسيق مع مسؤول الترويج والاعلان.
9ـ يتابع الاشراف على مزايدات البيع وفق توجيهات الإدارة.
10ـ يتلقى طلبات بيع منتجات النخب الثاني والاول من العاملين في الشركة.
11ـ يعد طلب اخراج المنتجات من مستودعات الشركة.
12ـ يحسب اثمان بيع المنتجات ويعد فواتير البيع وفقا للتعليمات النافذة وتوجيهات الإدارة ويرسلها إلى دائرة المحاسبة لمتابعة الاجراءات الخاصة بها.
13ـ يعد تقارير دورية عن حركة المبيعات للادارة.
14ـ يعد المراسلات المتعلقة بعمليات البيع وتصنيف المراسلات وفقا للتعليمات النافذة.
15ـ يقوم بالاعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
الصلات الوظيفية:
ـ يرتبط بعلاقات وظيفية مع محاسب الصرفيات وسلطة وظيفية على امين مستودع المنتجات الجاهزة.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ عمل مكتبي في أغلبه- يتقن فن الاتصال والتفاوض.
ـ متابع لما يجري في الاسواق ولدى الجهات المنافسة.
اسم الوظيفة : مندوب مشتريات داخلية
المؤهل والخبرة: ثانوية أو متعلم وله خبرة لمدة سنة في التعامل مع الاسواق
الدائرة- القسم: التجارية/المشتريات الداخلية (مشاركات: 0)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الاداريه
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 7)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الماليه رمز الوظيفه : ( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0 )
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 3)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي
لوظيفة
رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 7)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 2)
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة