الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : منسق علاقات خارجية ومخلص جمركي
بطاقة الوصف الوظيفي : منسق علاقات خارجية ومخلص جمركي
اسم الوظيفة : منسق علاقات خارجية ومخلص جمركي |
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة 3سنوات أو متعلم + 7 سنوات خبرة |
الدائرة- القسم: التجارية/التجارة الخارجية |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: رئيس قسم التجارة الخارجية |
السن : 25 سنة. |
الوظائف التابعة: / |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1ـ ينظم اجازات الاستراد والتصدير ويتابع الحصول عليها.
2ـ يتابع بفتح الاعتمادات لدى المصارف وفق توجيهات الإدارة.
3ـ يتابع تنظيم البيانات الجمركية والتعهدات اللازمة.
4ـ يتابع تسديد الرسوم لدى الجمارك والمصارف…
5ـ يتابع تخليص المتوردات لدى الجهات المعنية.
6ـ يقوم بمختلف معاملات الاستيراد والتصدير لدى الجهات المعنية وفقا للتعليمات النافذة.
7ـ يقف على تحميل التصدير على السيارات ويتأكد من مطابقة الحمولة لوثائق التصدير.
8ـ يعد المراسلات والتقارير ويمسك السجلات المتعلقة بعمليات التجارة الخارجية وفق توجيهات الإدارة.
9ـ يقوم بالاعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ جهد فكري وعمل ميداني يتطلب حنكة وقدرة على الاتصال..
اسم الوظيفة : منسق خدمات زبائن
المؤهل والخبرة: ثانوية عامة مع سنة خبرة
الدائرة- القسم: التجارية- قسم المبيعات البوظة (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة : منسق عقود البردات
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة لمدة سنتين أو اعدادية + خبرة لمدة خمس سنوات
الدائرة- القسم: التجارية- قسم البوظة (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة: أخصائى علاقات ثقافية
رقم الوظيفة: فارم-21
الهدف من الوظيفة
تسيير امور الكلية بشأن جميع الامور الخاصة بالعلاقات الثقافية وشئون هيئة التدريس
المهام والمسئوليات ... (مشاركات: 0)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة منسق أعمال المشاريع (مشاركات: 2)
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.