الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : منسق علاقات خارجية ومخلص جمركي
بطاقة الوصف الوظيفي : منسق علاقات خارجية ومخلص جمركي
اسم الوظيفة : منسق علاقات خارجية ومخلص جمركي |
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة 3سنوات أو متعلم + 7 سنوات خبرة |
الدائرة- القسم: التجارية/التجارة الخارجية |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: رئيس قسم التجارة الخارجية |
السن : 25 سنة. |
الوظائف التابعة: / |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1ـ ينظم اجازات الاستراد والتصدير ويتابع الحصول عليها.
2ـ يتابع بفتح الاعتمادات لدى المصارف وفق توجيهات الإدارة.
3ـ يتابع تنظيم البيانات الجمركية والتعهدات اللازمة.
4ـ يتابع تسديد الرسوم لدى الجمارك والمصارف…
5ـ يتابع تخليص المتوردات لدى الجهات المعنية.
6ـ يقوم بمختلف معاملات الاستيراد والتصدير لدى الجهات المعنية وفقا للتعليمات النافذة.
7ـ يقف على تحميل التصدير على السيارات ويتأكد من مطابقة الحمولة لوثائق التصدير.
8ـ يعد المراسلات والتقارير ويمسك السجلات المتعلقة بعمليات التجارة الخارجية وفق توجيهات الإدارة.
9ـ يقوم بالاعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ جهد فكري وعمل ميداني يتطلب حنكة وقدرة على الاتصال..
اسم الوظيفة : منسق خدمات زبائن
المؤهل والخبرة: ثانوية عامة مع سنة خبرة
الدائرة- القسم: التجارية- قسم المبيعات البوظة (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة : منسق عقود البردات
المؤهل والخبرة: ثانوية + خبرة لمدة سنتين أو اعدادية + خبرة لمدة خمس سنوات
الدائرة- القسم: التجارية- قسم البوظة (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة: أخصائى علاقات ثقافية
رقم الوظيفة: فارم-21
الهدف من الوظيفة
تسيير امور الكلية بشأن جميع الامور الخاصة بالعلاقات الثقافية وشئون هيئة التدريس
المهام والمسئوليات ... (مشاركات: 0)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة منسق أعمال المشاريع (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية