الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : امين مستودعات المنتجات
بطاقة الوصف الوظيفي : امين مستودعات المنتجات
اسم الوظيفة : امين مستودعات المنتجات |
المؤهل والخبرة: ثانوية + سنة خبرة |
الدائرة- القسم: التجارية -المستودع |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: المدير التجاري |
السن : 20 سنة. |
الوظائف التابعة: عمال المستودع |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1ـ يستلم المنتجات من خطوط الإنتاج ويعد بيان تسليم يوقع من مشرف الخط ورئيس الصالة.
2ـ ينظم سند ادخال المنتجات والمواد والمدخلة منقولا من بيانات الاستلام.
3ـ يتصل هاتفيا بالتجار أو بوكلائهم، بناء على توجيهات قسم المبيعات أو المدير التجاري عند توفر كميات معينة من المنتجات لسحب منتجاتهم.
4ـ يتلقى طلبات سحب منتجات (فاكس ـ هاتف) من التجار أو وكلائهم.
5ـ يتصل بوكيل سيارات النقل لتحميل المنتجات إلى التجار ووكلائهم.
6ـ يقوم بالاشراف على فرز المنتجات وترتيبها وحفظها في مواقع معينة.
7ـ ينظم سند اخراج بالمنتجات المسلمة وفقا للتعليمات النافذة.
8ـ يشرف على تسليم المنتجات بالكميات والنوعيات المطلوبة للسائق أو وكيل التاجر (بظهر السيارة).
يتبع
تابع
9ـ يسجل الادخالات والاخراجات على بطاقات المستودع أو امر الاستلام وطلبات التسليم وتحديد رصيد المنتجات بشكل دائم.
10ـ يدخل المرتجعات إلى لمستودع، ويضعها في مكان منفصل حتى تسوية وضعها ويسجلها في القيود المتعلقة بذلك وفقا لتوجيهات الإدارة والتعليمات النافذة.
11ـ يحافظ على نظافة المستودع ويتأكد من خلوه من الحشرات والقوارض..
12ـ يراقب اجهزة التكييف للمحافظة على حرارة وبرودة المستودع وفقا للتعليمات النافذة,
13ـ يتأكد من سلامة المنتجات المحفوظة من التلف والضياع ويخبر الإدارة عن تلف يلحق بالمنتجات.
14ـ يتفقد وسائل الحماية في المستودع بشكل دائم ويتأكد من جاهزيتها.
15ـ يخبر المدير الفني واقسام الصيانة المختصة عن الخلل في اجهزة التكييف.
16ـ يقوم بجرد موجوداته بشكل عشوائي ويجرى المطابقة مع محاسب المواد وفقا للتعليمات النافذة.
17ـ يقوم باعداد البيانات والكشوف اليومية و الدورية، بطلب من محاسب المواد.
18ـ يوجه عمال المستودع للاعمال المطلوبة منهم ويتأكد من حسن تنفيذها.
19ـ يقترح مكافاة ومعاقبة عمال المستودع ويؤشر اجازاتهم.
20ـ يقوم بالاعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
الصلات الوظيفية:
ـ يرتبط بعلاقات وظيفية مع رئيس قسم المبيعات ويتقيد بتوجيهاته فيما يتعلق بتسليم المواد .
ـ يرتبط بعلاقات وظيفية مع محاسبة المواد في كل ما يتعلق بجراء القيود المحاسبية والجرد ومراقبة المخزون.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ جهد فكري وجسدي يتطلب الوقوف والتنقل وحمل ثقل بحدود 20كغ.
ـ يتعرض لحرارة ورطوبة وبرودة غير مألوفة تتوافق مع احتياجات المستودع.
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير/ أمين مستودعات البضائع الجاهزة
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 1)
المسمى الوظيفي : امين الصندوق
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم التحصيل والتنفيذ
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد
الاختصاص العام للوظيفه :... (مشاركات: 2)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة امين مستودع (مشاركات: 10)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ."السلامة في مستودعات تخزين وتسويق المنتجات البترولية "
خلال الفترة من 15-19 يونيو 2014
والمزعم انعقاده في دبى -الامارات العربية المتحدة
لمزيد من... (مشاركات: 0)
نرفق لكم في الموضوع نموذج لبطاقة الوصف الوظيفي (مشاركات: 20)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.