الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : امين مستودعات المنتجات
بطاقة الوصف الوظيفي : امين مستودعات المنتجات
اسم الوظيفة : امين مستودعات المنتجات |
المؤهل والخبرة: ثانوية + سنة خبرة |
الدائرة- القسم: التجارية -المستودع |
اسم وظيفة الرئيس المباشر: المدير التجاري |
السن : 20 سنة. |
الوظائف التابعة: عمال المستودع |
الجنس: ذكر |
المسؤوليات والصلاحيات:
1ـ يستلم المنتجات من خطوط الإنتاج ويعد بيان تسليم يوقع من مشرف الخط ورئيس الصالة.
2ـ ينظم سند ادخال المنتجات والمواد والمدخلة منقولا من بيانات الاستلام.
3ـ يتصل هاتفيا بالتجار أو بوكلائهم، بناء على توجيهات قسم المبيعات أو المدير التجاري عند توفر كميات معينة من المنتجات لسحب منتجاتهم.
4ـ يتلقى طلبات سحب منتجات (فاكس ـ هاتف) من التجار أو وكلائهم.
5ـ يتصل بوكيل سيارات النقل لتحميل المنتجات إلى التجار ووكلائهم.
6ـ يقوم بالاشراف على فرز المنتجات وترتيبها وحفظها في مواقع معينة.
7ـ ينظم سند اخراج بالمنتجات المسلمة وفقا للتعليمات النافذة.
8ـ يشرف على تسليم المنتجات بالكميات والنوعيات المطلوبة للسائق أو وكيل التاجر (بظهر السيارة).
يتبع
تابع
9ـ يسجل الادخالات والاخراجات على بطاقات المستودع أو امر الاستلام وطلبات التسليم وتحديد رصيد المنتجات بشكل دائم.
10ـ يدخل المرتجعات إلى لمستودع، ويضعها في مكان منفصل حتى تسوية وضعها ويسجلها في القيود المتعلقة بذلك وفقا لتوجيهات الإدارة والتعليمات النافذة.
11ـ يحافظ على نظافة المستودع ويتأكد من خلوه من الحشرات والقوارض..
12ـ يراقب اجهزة التكييف للمحافظة على حرارة وبرودة المستودع وفقا للتعليمات النافذة,
13ـ يتأكد من سلامة المنتجات المحفوظة من التلف والضياع ويخبر الإدارة عن تلف يلحق بالمنتجات.
14ـ يتفقد وسائل الحماية في المستودع بشكل دائم ويتأكد من جاهزيتها.
15ـ يخبر المدير الفني واقسام الصيانة المختصة عن الخلل في اجهزة التكييف.
16ـ يقوم بجرد موجوداته بشكل عشوائي ويجرى المطابقة مع محاسب المواد وفقا للتعليمات النافذة.
17ـ يقوم باعداد البيانات والكشوف اليومية و الدورية، بطلب من محاسب المواد.
18ـ يوجه عمال المستودع للاعمال المطلوبة منهم ويتأكد من حسن تنفيذها.
19ـ يقترح مكافاة ومعاقبة عمال المستودع ويؤشر اجازاتهم.
20ـ يقوم بالاعمال التي يكلفه بها رئيسه المباشر.
الصلات الوظيفية:
ـ يرتبط بعلاقات وظيفية مع رئيس قسم المبيعات ويتقيد بتوجيهاته فيما يتعلق بتسليم المواد .
ـ يرتبط بعلاقات وظيفية مع محاسبة المواد في كل ما يتعلق بجراء القيود المحاسبية والجرد ومراقبة المخزون.
ملاحظات عن طبيعة الجهد وظروف ومستلزمات العمل:
ـ جهد فكري وجسدي يتطلب الوقوف والتنقل وحمل ثقل بحدود 20كغ.
ـ يتعرض لحرارة ورطوبة وبرودة غير مألوفة تتوافق مع احتياجات المستودع.
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير/ أمين مستودعات البضائع الجاهزة
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 1)
المسمى الوظيفي : امين الصندوق
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم التحصيل والتنفيذ
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد
الاختصاص العام للوظيفه :... (مشاركات: 2)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة امين مستودع (مشاركات: 10)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ."السلامة في مستودعات تخزين وتسويق المنتجات البترولية "
خلال الفترة من 15-19 يونيو 2014
والمزعم انعقاده في دبى -الامارات العربية المتحدة
لمزيد من... (مشاركات: 0)
نرفق لكم في الموضوع نموذج لبطاقة الوصف الوظيفي (مشاركات: 20)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل