السلام عليكم
أهدي إليكم ..
رسالة ماجستير في الرضا الوظيفي و علاقته بالانتاجية
كاملة
لا ينقصنا شيئاً إلا دعائكم الثمين الصافي من قلوبكم
.
السلام عليكم
أهدي إليكم ..
رسالة ماجستير في الرضا الوظيفي و علاقته بالانتاجية
كاملة
لا ينقصنا شيئاً إلا دعائكم الثمين الصافي من قلوبكم
.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نسأل الله لك العفو والعافية في الدنيا والاخرة وأن يجعل كل حرف في هذه الرسالة مثقال جبل في ميزان حسناتك والله الموفق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رساله جيده الله يوفقك لما يحبه ويرضاه
وجزاكم الله خيراً
بارك الله فيك وياريت ادا كان في رسائل اخرى بخصوص نفس الموضوع لانه يهمني.
وشكرا..............................
جزاك الله كل خير على هذه الدراسة الرائعة
اكرمك الله اخي الحبيب
جزاك الله خيراً
بارك الله فيك و مبدع كالعادة تقبل خالص تحياتى و تقديرى
نشكر لكم جهدكم و بارك الله فيكم .
جزاكم الله خير الجزاء وجعل ذلك في ميزان حسناتكم ونفع بعلمكم الامة
تستحق الشكر اخ علاء على مشاركاتك المميزة
واتمنى لك التوفيق دائما
جزاك الله الف خير
مجهود تشكر علية
بالتوفيق دوما
مشكور اخي على الجهد الرائع اتمني لك التوفيق
جزاك الله خيرا اخي الكريم علاء وجعله في ميزان حسناتك
جزاك الله خيرااااااااااااااا
دراسه رائعة جدا أخي العزيز
مشكور وأتمنى لك التوفيق
نساله تعالى ان يجعل هذا العمل في ميزان حسناتك
لك مني كل الشكر والتقدير و تحياتي لهذا الابداع
جزاك الله خيرا على المرفق
ولكن بعد الفك ليس للملف امتداد فلا اعلم بماذا يفتح هل اكروبات او وورد او ماذا
أرجو اعادة تحميله ربما يحدث ذلك لطول فترة التحميل
الف شكر وجزاك الله كل خير
دمت أخي و دام عطائك , و على طريق الحق دائما ثَبُتَت خطاك
أخواني أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية يسعدني أن أرفق لكم رسالة ماجستير حول تخطيط المسار الوظيفي - منقولة لفائدة الجميع - لا تنسوا صاحبها ومن نشرها من الدعاء والله من وراء القصد أخوكم... (مشاركات: 25)
السلام عليكم إستكمالاً وقبل أن ندخل علي رسائل الدكتوراة رسالة ماجستير حول الرضا عن العمل الإرشادي. لا تنسونا من خالص دعاكم ....... (مشاركات: 2)
رسالة ماجستير ..المناخ المدرسي و معوقاته و دوره في اداء المعلمين بمراحل التعليم العام.... نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 4)
رسالة ماجستير سلوك الشخصية و علاقته ببعض المتغيرات النفسية لدى الطلبة......... نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 4)
رسالة ماجستير فقه الدعوة من أمثال النبي صلى الله عليه و سلم....... نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات