الموضوع: المهارات الاساسية الواجب توافرها في مدير الموارد البشرية
المهارات الاساسية الواجب توافرها في مدير الموارد البشرية
6 صفات لدى مدير الموارد البشرية
إن الموارد البشرية (HR) مجال كبير لتحفيز و تنظيم الأفراد، الذين يرغبون في مساعدة الشركات على تحقيق أهدافها و مساعدة الموظفين على تحقيق إمكاناتهم. لدى كل الشركات تقريبا شكل من أشكال إدارة الموارد البشرية، و عندما تزداد الأعمال أكثر و أكثر تركيزا على تطوير رأس المال البشري، يصبح هناك حاجة إلى خبراء الموارد البشرية. إذا كنت تفكر في مهنة في مجال الموارد البشرية، سيكون تحديد المرشحين للعمل ذى خصائص من شأنها أن تحقق لهم النجاح في الوظيفة جزء من مسئولية وظيفتك. و مع ذلك ، في جامعة كونكورديا ، و سانت بول نعرف أنه من المهم أن نفهم صفات الموارد البشرية كذلك. تابع القراءة لمعرفة ما يتطلبه النجاح في إدارة الموارد البشرية و معرفة ما إذا كانت سماتك الخاصة تتطابق.
التنظيم
تعتبر القدرة على التنظيم واحدة من أهم خصائص الموارد البشرية. و هذا يشمل مهارات إدارة الوقت القوية و القدرة على إتمام المهام بكفاءة. في يوم عادي ، ستتمكّن من تحقيق التوازن بين مجموعة متنوعة من المهام المختلفة ، بدءً من التوظيف و الفصل و التعامل مع المشكلات الشخصية للموظفين و إنشاء استراتيجيات توظيف للوظائف الشاغرة . تعدد المهام هو الحل و الانضباط الذاتى هما الحل. ستحتاج إلى وضع معايير أخلاقية و سلوكية ليتبعها الآخرين و التأكد من أنك تتبعها أيضًا. كما يقوم المتخصصون في الموارد البشرية بإدارة المواعيد النهائية و إنجاز المهام بسرعة حتى يتم تلبية احتياجات كل من الموظف و صاحب العمل.
أخلاقيات
يعمل قسم الموارد البشرية في الشركة كالضمير البشرى. و هذا يعني أنك ستحتاج إلى إحساس قوي بالأخلاقيات عندما يتعلق الأمر بالمعلومات السرية و اتباع سياسات الشركة. يجب أن يكسب موظفو الموارد البشرية ثقة موظفي الشركة و المديرين التنفيذيين حتى يتمكنوا من أداء وظيفتهم بفعالية ؛ إن الصدق و التقدير من العناصر الرئيسية لنجاح قسم الموارد البشرية.
التواصل
تتمثل الوظيفة الأساسية لجميع العاملين في مجال الموارد البشرية في تسهيل التواصل بين أصحاب العمل و الموظفين. و هذا يعني أن مهارات التواصل الشفهي و التحريرى يجب أن تكون حادة بحيث يمكنك نقل المعلومات بشكل واضح و فعال للموظفين على جميع المستويات. ينطوى جزء من متطلبات التواصل أيضا على التفاوض. أثناء عملية التوظيف ، أو عندما تنشأ النزاعات بين الموظفن ، لدى المتخصصون الناجحون في مجال الموارد البشرية القدرة على مساعدة المجموعات المعارضة على المساومة و إيجاد حل وسط يرضى جميع الأطراف.
حل المشكلات
. لكي تعمل الشركات في أفضل حالاتها ، يجب على قسم الموارد البشرية أن يضمن أن الأفراد ذى الشخصيات المختلفة يمكنهم العمل معاً و تحقيق أهداف الشركة. أيضا ، من أجل إنجاز المهام الأخرى المطلوبة منك كمتخصص في الموارد البشرية ، يجب أن تكون بارعًا في إدارة الصراع و فى المواقف الدفاعية و القتالية
الخبرة
إن رجال الموارد البشرية خبراء في مجال عملهم. سوف يتيح لك ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التوظيف، بالإضافة إلى وجود محتوى لإرشادات و سياسات الشركة. في بعض الأحيان يكون من السهل التغاضي عن حقيقة أن خبراء الموارد البشرية هم أيضًا محترفون في مجال الأعمال. فقط لأنك لن تعمل في قسم المحاسبة لا يعني أنك لا تحتاج إلى فكرة واضحة عن كيفية عمل شركتك و العمليات التي تقوم بتشكيلها.
القيادة
في العديد من المواقف ، يتطلع الموظفون إلى خبراء الموارد البشرية للحصول على إجابات و قيادة. يُنظر إلى أعضاء الموارد البشرية على أنه خبراء في مجموعة متنوعة من الموضوعات ذات الصلة بالشركة ، لذلك ستحتاج إلى الثقة في القيادة. يمكن أن يعني العثور على إجابات لمخاوف الموظف. يمكن لأفضل المتخصصين في مجال الموارد البشرية الموازنة بين الحضور الودي في المكتب مع التحكم في الأمور و مساعدتهم على العمل بسلاسة.
.
الشروط الواجب توافرها في التفويض الفعال :
للقيام بعملية التفويض كعملية إدارية فعالة وناجحة وقادرة على تحقيق الغرض منها ، لابد من توافر شروط عديدة ليس فقط في الكفاءات البشرية وإنما في عملية التفويض... (مشاركات: 0)
تعتبر إدارة المشاريع من أهم عوامل نجاح اية شركة ,ولا سيما الشركات حديثة التأسيس ,لذا يجب إيلاء عملية أختيار المرشح لهذه الوظيفة الأهمية القصوى ,واعطائه الأغرائات المناسبة لأداء وظيفته على النحو... (مشاركات: 1)
تزود المصانع والمنشآت المختلفة بمخازن، الغرض منها هو تخزين المواد الخام أو المنتجات الجاهزة للتسويق، والأمور المتفق عليها في هذا الشأن هو التخزين السليم لمواد ومستلزمات الإنتاج، وإجراءات تأمين... (مشاركات: 0)
الملاجئ ... ومتطلبات السلامة الواجب توافرها ؟؟؟
تقديم : م / جمعة محمد سلامة
مدير مكتب السلامة ( المنظمة الليبية للسلامة والصحة المهنية والبيئة )
... (مشاركات: 0)
المصدر :
إبرام عقد العمل - Law For All
ما هى الشروط الواجب توافرها فى عقد العمل؟
أن يكون عقد العمل ثابتاً بالكتابة. والكتابة ليست ركناً فى العقد وإنما هى شرط لإثباته، فيجوز للعامل فى حالة... (مشاركات: 0)
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.