الموضوع: إستفسار: بخصوص الميزات العينية المذكورة في نظام العمل والعمل العمال السعودية
إستفسار: بخصوص الميزات العينية المذكورة في نظام العمل والعمل العمال السعودية
الأخوة الخبراء
السلام عليك ورحمة الله وبركاته،،
بخصوص الميزات العينية المذكورة في نظام العمل والعمال السعودي في الفصل الأول - تعريفات، المادة 2، تعريف الأجر الفعلي بند (5)
النص:
5- الميزات العينية: هي التي يلتزم صاحب العمل بتوفيرها للعامل مقابل عمله، بالنص عليها في عقد، العمل أو في لائحة تنظيم العمل. وتقدر بحد أقصى يعادل الأجر الأساسي لمدة شهرين عن كل سنة، ما لم تقدر في عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل بما يزيد على ذلك.
هذه المزايا تعتبر جزء من أجر العامل، لأنها جزء من الأجر الفعلي والأجر هو الأجر الفعلي عليه أقوم بإحتسابها ضمن الأجر عند حساب مكافأة نهاية الخدمة
مثال للتوضيح: موظف يستفيد من سكن الشركة ولا يتقاضى بدل سكن نقدي ويستفيد من مواصلات الشركة ولا يتقاضى بدل مواصلات نقدي
إذا أفترضنا راتب العامل 1000 ريال أقوم بإضافة 25% بدل سكن و10% بدل مواصلات (تم تحديد النسب حسب سياسة الشركة)
هل هذا الإجراء صحيح ؟؟؟
محتاج تفسير للمادة دى:
لعامل الزى يثبت مرضه الحق فى أجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضا عن الأجر وفقا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي .... (مشاركات: 1)
يا اخوان
هل يحق للموظف التمتع باجازة الوفاة 5 ايام فى حالة ( وفاة عمه او عمته او خاله او خالته ) فقط
ومشكورين (مشاركات: 12)
السلام عليكم..
لو سمحت أنا ليا إستفسار بخصوص ساعات العمل الإضافيه... أنا لو عملت يوم واحد إضافى فى الإسبوع (8 ساعات إضافيه فقط) هل بيكون حساب هذا اليوم مثل حساب يوم عمل عادى (يعنى مش... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكل من يملك الخبرة في أنظمة العمل في المملكة العربية السعودية ارجوا منه أن يجيب على إستفساري
في تاريخ 9\2\2013 وقت عقد عمل مع إحدى الشركات وفي تاريخ 1\9\2013... (مشاركات: 1)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين