الموضوع: تعريف "تخطيط التعاقب"
تعريف "تخطيط التعاقب"
التعريف: تخطيط التعاقب عبارة عن عملية يتم من خلالها فحص الأفراد لتمرير الدور القيادي داخل الشركة. و تضمن هذه العملية أن يستمر العمل في المنظمة بكفاءة دون وجود الأشخاص الذين كانوا يشغلون مناصب رئيسية لأنهم قد يكونوا تقاعدوا أو استقالوا، وما إلى ذلك.
الوصف: يتضمن تخطيط التعاقب الوظيفي، و الذي يطلق عليه تحديدًا تخطيط تعاقب الإدارة، تدريب وتطوير الخلفاء أو الأشخاص المحتملين داخل الشركة أو من خارجها لتولي مناصب رئيسية في المنظمة من خلال عملية منظمة للتقييم والتدريب.
فهو يضمن انتقال سلس للسلطة في الأدوار القيادية الرئيسية. إذا تم اختيار الخليفة (الشخص الذي يخلف غيره) داخل المنظمة، فسوف يساعد ذلك في تحفيز الموظفين، وكذلك توفير التكلفة والوقت الإضافي الذي كانت ستنفقه الإدارة في فحص المرشحين من الشركات الأخرى.
هناك أربع مراحل رئيسية في عملية تخطيط التعاقب، والتي تنطوي على الانتقال ( التحرك لدور جديد)، والشروع، والاختيار، والتعليم.
لننظر إلى كل مرحلة. في المرحلة الأولى من "الشروع"، يتعرف المرشحون المحتملون للعمل على المنظمة، والأهم من ذلك على نظام قيمها، و مبادئها التوجيهية، ورؤيتها، إلخ. وهنا، يتحدث المدير التنفيذي أو أي قائد كبير في المنظمة عن هذه الأمور الأساسية للمرشحين.
المرحلة الثانية أو "الاختيار" هي مهمة معقدة ، حيث يتم اختيار مرشح معين ليكون خلفًا بين المرشحين الآخرين الذين كانوا يركضون لنفس الوظيفة. وفي المرحلة الثالثة من "التدريب" ينطوي على التدريب الشامل المقرر للخليفة حتى يتمكن من تحقيق أهداف المنظمة وكذلك تحقيق عوائد للمساهمين.
في المرحلة الرابعة والأخيرة من "الانتقال"، يتقاعد صاحب العمل أو المدير التنفيذي أو ينتقلون من المنظمة، ويتولى الشخص الذي تم اختياره المسئولية رسميًا بصفته دوره القيادي الجديد.
السلام عليكم الأخوة الكرام:
يعلن مركز "ميركوري للتدريب عن الدورة التدريبية_"Mercury Training Center
عن انعقاد الدورة التدريبية, " دورة التميز والإبداع في إدارات الدعم الفني "Help Desk"
في... (مشاركات: 0)
قررت وزارة التربية والتعليم عدم منح معلمات المدن النائية اللاتي شملهن قرار وزير التربية والتعليم القاضي بتقليص عدد أيام عملهن إلى 3 أيام، إجازة اليومين وتوجيههن إلى أقرب مركز إشراف لمقر إقامتهن... (مشاركات: 0)
جدة: محمد المرعشي 2014-08-07 1:27 AM طرحت وزارة العمل أمس، مسودة تنظيم عمل المرأة السعودية داخل المراكز التجارية المغلقة، وأشارت الوزارة من خلال المسودة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي