الموضوع: ما المقصود بـتكافؤ فرص العمل؟ - التعريف والقوانين والسياسات
ما المقصود بـتكافؤ فرص العمل؟ - التعريف والقوانين والسياسات
يعد تكافؤ فرص العمل هو مفهوم هام لأصحاب العمل والموظفين والمتقدمين للوظائف. وفي هذا الدرس، ستتعلم ما هي فرص العمل المتساوية بالإضافة إلى القوانين والسياسات الأساسية المتعلقة بها.
ما هو تكافؤ فرص العمل؟
تكافؤ فرص العمل هو ممارسة توظيف لا يشترك فيها أصحاب العمل في أنشطة التوظيف التي يحظرها القانون. ومن غير القانوني لأصحاب العمل التمييز ضد مقدم الطلب أو الموظف على أساس:
• العنصر
• العمر
• اللون
• الجنس
• الدين
• الأصل القومي أو العرقي
هدف السياسة
إن هدف السياسة العامة لقوانين التمييز في التوظيف الذي سنفحصه قد تم تلخيصه من خلال عبارة "تكافؤ الفرص". لا تهدف هذه القوانين عمومًا إلى تحقيق نتائج متساوية، بل تسعى إلى ضمان حصول جميع الموظفين أو المتقدمين للوظائف على فرص متساوية للمشاركة في سوق العمل. بعبارة أخرى، تحاول هذه القوانين توحيد "ساحة اللعب" بحيث لا تخضع فئات معينة من الأشخاص الذين تعرضوا للتمييز في الماضي لمعاملة سلبية على أساس خصائص معينة لا علاقة لها بكونهم طالبين مؤهلين للعمل أو موظف.
قوانين مكافحة التمييز
الآن، سننظر في القوانين التي تم وضعها لإيقاف التمييز في مكان العمل.
وتستند قوانين وسياسات التوظيف الحديثة المناهضة للتمييز في الولايات المتحدة إلى قانون الحقوق المدنية لعام 1964. ويجعل الباب السابع من القانون ممارسات تمييزية معينة غير قانونية، بما في ذلك التمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي. ينطبق الباب السابع على أصحاب العمل في القطاع الخاص الذين يوظفون 15 عاملاً أو أكثر، ونقابات عمالية، ووكالات لتوظيف. كما ساعد قانون الحقوق المدنية في إنشاء لجنة تكافؤ فرص العمل، المكلفة بإنفاذ قوانين التوظيف الاتحادية لمناهضة التمييز.
يحمي الباب السابع الموظفين أو مقدمي الطلبات من التمييز في العديد من أنشطة التوظيف، بما في ذلك:
• التعيين
• التوظيف
• الترقية الوظيفية
• التعويضات
• الفوائد و الإمتيازات
• التدريب
• بنود التوظيف الأخرى والشروط والامتيازات
• المضايقة الجنسية
• مقابلة الأذى بمثله، وھو إﺟراء ﺳﻟﺑﻲ ﯾﺗم اﺗﺧﺎذه ﻷن ﻣﺗﻘدم اﻟطﻟب أو اﻟﻣوظف ﯾؤﮐد ﺣﻘوﻗه المنصوص عليها في الباب السابع أو ﯾﺷﺗرك ﻓﻲ إﺟراءات لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC)، ﻣﺛل اﻟﺷﮭﺎدة واﻟﻣﺳﺎﻋدة
• الفصل والتصنيف
• يجب أن تكون هناك حاجة إلى استفسارات ومتطلبات ما قبل التوظيف، والتي لا تعني شيئًا، لكن تميل إلى الكشف عن السمات المحمية بموجب المادة السابعة
• الممارسات الدينية التي لا تفرض مشقة لا لزوم لها على صاحب العمل
و يحظر قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) التمييز في العمل بسبب الإعاقة. وينطبق على أصحاب العمل الذين يوظفون 15 عاملاً أو أكثر، ولكنه لا ينطبق على الحكومة الأمريكية. يحظر قانون إعادة التأهيل التمييز ضد الإعاقة وينطبق على الحكومة الأمريكية. ويوفر بشكل عام نفس الحقوق مثل قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA).
و بصفة عامة، يتم تعجيز الفرد بموجب القانون المتعلق بالأمريكيين ذوي الإعاقة إذا كان يعاني من ضعف أو اعتلال عقلي أو جسدي يحد بشكل كبير من نشاط الحياة الرئيسي، أو لديه تاريخ من الإعاقة، أو يُعتقد أنه يعاني من إعاقة في ظروف معينة. لا يجوز لأصحاب العمل التمييز فيما يتعلق بالتوظيف، والفصل عن العمل، والتدريب، والتعويض، والاستحقاقات، وغيرها من الشروط والظروف وامتيازات العمل.
يجب على أصحب العمل أيضًا توفير تسهيلات معقولة لمقدمي الطلبات أو الموظفين الذين يطلبون منهم. كما أن السكن المعقول يعد تعديل لبيئة العمل التي تسمح للشخص بأداء الوظائف الأساسية للوظيفة. ولا يتعين على أصحاب العمل توفير سكن معقول إذا كان سيفرض ذلك مشقة لا داعي لها.
ما المقصود بعقد العمل؟
عقد العمل هو اتفاق موقع بين الموظف وصاحب العمل. ويحدد كلا من حقوق ومسئوليات الطرفين: العامل والشركة.
اقرأ أدناه للحصول على مزيد من المعلومات حول ما هو منصوص عليه في عقد العمل... (مشاركات: 1)
تبذل إمارة أبوظبي جهوداً متميزة في سبيل تسهيل إجراءات تأسيس الأعمال التجارية، حيث يمكن لرجال الأعمال من المواطنين أو المستثمرين الأجانب مزاولة أنواع الأنشطة التجارية والصناعية في الإمارة، من خلال... (مشاركات: 0)
ما الذي يُحفز الأفراد على كسر القواعد والقوانين داخل العمل؟
ربما تعرف الشخص الذي يأخذ كمية من الملاحظات والتنبيهات معه ظهر كل يوم جمعة ، أو الشخص الذي يأخذ وافر من أيام الأجازات المرضية، ولكنه... (مشاركات: 0)
في مقاطعة سفولك بنيويورك، أوضح مؤخراً أحد المتحدثين الرسميين عن المقاطعة السبب وراء كون أولئك قد تمت زيادة الضرائب المستحقة عليهم عن طريق السهو والخطأ لم يكن بإمكانهم استرداد أموالهم. "القانون يقول... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اشكر جميع من في هذا المنتدي الرائع الذي استفدت منه استفادة ممتازة
بخصوص اللؤاح كيف اعمل لوائح داخلية للمؤسسة انا عندي مؤسسة وارغب بتنظيم وكيف اعمل جدول... (مشاركات: 12)
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.