من لديه توصيف وصيفي لمدير علاقات عامة و مساعد مدير علاقات عامة ومساعد مدير موادر بشرية
من لديه توصيف وصيفي لمدير علاقات عامة و مساعد مدير علاقات عامة ومساعد مدير موادر بشرية
الأخ العزيز / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يوجد لدي وصف وظيفي كالآتي :
مدير علاقات عامة
اختصاصي علاقات عامة
اختصاصي اعلام ونشر
-------------------------
مدير موارد بشرية
وأكثر من وظيفة تحت إدارة الموارد البشرية ولكن للأسف لا يوجد لدي وصف بمسمى مساعد مدير موارد بشرية
فلو أحببت أن ارفع لك احد من ما ذكر أعلاه أبلغني وسأكون سعيد بتقديم أي مساعده لك
تقبل ودي
ارجو أن ترسل لي التوصيف الوظيفي لمدير العلاقات العامة و مدير الموارد البشرية
وأكون لك من الشاكرين
تفضل أخي العزيز
مع العلم بأن النقاط التي وضعتها في البطاقتين هي عبارة في الأغلب عن مسميات المنشأة وكذلك بعض المناصب التي ترجع لها الوظيفه ..
مع تمنياتي لك بكل التوفيق
شكرا لك يا اخي
واذا كان لديك توصيف وضيفي لمسؤول التوظيف في الشركات ارجو ان ترسلها لي
شكرا لك وجزاك الله كل خير
بارك الله فيك على الاثراء و المعلومات القيمة و نرجو المزيد من المشاركات
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
من لا يشكر الناس لا يشكر الله .. وحيث انني استفدت من هذا الموضوع
فلابد من تسجيل شكري وامتناني لكل من ساهم في المعلومة
جزاك الله ونفعنى واياك بالخير امممممممممممممممممممممممم ممين
شغل وافي وقوي جدا الله يعينك
مع جزيل الشكر
ونرجو توضيح كيفية تقييم أداء مدير الموارد البشرية ومدير التدريب إن أمكن
بارك الله فيك على الموضوع المميز
بارك الله فيكم ... مجهود رااااائع ومميز ....
جزاك الله خيرا على المجهود الوافر وجعله الله فى ميزان حسناتك
اشكرك اخي الكريم ECRA وآمل تزويدي بالوصف الوظيفي ل
اختصاصي علاقات عامة
اختصاصي اعلام ونشر
وآمل رفع اي وصف وظيفي له علاقه بإدارة العلاقات العامة والاعلام
ولك فائق الشكر والمحبة
ادا وجهد مقدرين بارك الله لكم قي هذا العلم ...
جهد طيب ومقدر نتمي ان تكوني اضافة فاعلة في هذا المنتدي الرائد..
نفع بك الله كل طموح بارك الله فيك
مطلوب مدراء علاقات لهم علاقات مميزة مع الشركات وكبار الشخصيات njjm_15@hotmail.com 0565442845 أبو صالح (مشاركات: 2)
الوظيفة : مدير شركة عقارية العدد المطلوب : 1 شروط والتفاصيل: # ماجستير / بكالوريوس هندسة مدنية - معمارية / إدارة أعمال. # خبرة لاتقل عن عشر سنوات في إدارة الشركات العقارية. # دراية تامة... (مشاركات: 0)
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي