في هذا المقال سنضع سويا دليل مكون من 7 خطوات للبحث عن وظيفة حتى الوصول فرصة العمل التي تبحث عنها
إذا كنت جديدًا في البحث عن وظيفة ، سيساعدك هذا الدليل في عملية البحث عن عمل والتقدم للوظائف.
الخطوة 1:
معرفة الوظائف التي تبحث عنها
ابحث في أنواع الوظائف التي تناسبك (فكر في الأسئلة التالية)
ما هي فرص العمل المتاحة في منطقتك (محافظتك او مركزك )؟
ما هي المهارات والمؤهلات التي تتطلبها هذه الوظائف ، وهل تتطابق المهارات الخاصة بك معها ؟؟
ما هي المؤسسات التي تعرض وظائف انت في حاجة إليها ؟ تعرف على هذه الشركات عن طريق مواقعهم الالكترونية
مشاهدة اعلانات للوظيفة التي ترغب بها من أكثر من مؤسسة للتعرف على متطلبات العمل التي تحتاجها المؤسسات عادة لهذه الوظائف
الخطوة 2:
كتابة أو تحديث سيرتك الذاتية
جمع المعلومات عن سيرتك الذاتية
قم بعمل قائمة بالمهارات التي لديك والتي تتطابق مع متطلبات الوظيفة.
سجل أمثلة على كيفية إثبات هذه المهارات.
تحديد الأشخاص الذين يمكن اعتبارهم مراجع على المهارات التي تملكها
اكتب سيرتك الذاتية
أثناء كتابة السيرة الذاتية ضع نفسك مكان صاحب العمل أو القائم على التوظيف أذكر له ما يحتاج إلى معرفته ليوظف (اذكر ما هو حقيقي فقط وابتعد عن الاطالة)[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الخطوة 3:
تحقق من ملفك الشخصي على مواقع التواصل الاجتماعية
في الوقت الحالي ملفك الشخصي على وسائل التواصل الاجتماعي أصبح جزءًا من سيرتك الذاتية حيث قد يستخدمه أصحاب العمل لمعرفة مزيد من المعلومات عنك. كن منطقيًا بشأن المعلومات التي تنشرها عبر الإنترنت ، أو غيّر إعداداتك حتى لا يكون ملفك الشخصي متاحًا للجميع. ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ])الخطوة 4:
البحث والتقديم للحصول على وظائف مناسبة
البحث عن الوظائف الشاغرة
استخدم موقع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] للبحث عن الوظائف المتاحة للتقدم في بلدك (يمكن تصفية الوظائف بشكل كبير للوصول الى افضل نتائج)
التقدم للوظائف
تأكد أنك:
تراقب جيدا الوظائف التي تقدمت إليها ومدى بقاء الإعلان عنها ام تم حجزها لشخص ما
لا تتقدم الى وظائف منتهية الصلاحية او مر على الإعلان عنها فترة كبيرة
اعلم المراجع الخاصة بك بالوظائف التي تقدمت إليها
الخطوة 5:
الإعداد لمقابلات العمل
فكر في نوع الأسئلة التي قد يطرحها عليك صاحب العمل.
اكتب إجاباتك على الأسئلة المحتملة.
حاول ان تجعل احد الاصدقاء يطرح عليك هذه الأسئلة وقم بالإجابة عنها
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الخطوة 6:
حضور مقابلات العمل
ليس وصولك الى مقابلة العمل دليل انك قد حصلت على الوظيفة ولكن يمكنك الان ان تهنئ نفسك انت في منتصف الطريق وقد اجتزت 5 خطوات سابقةتأكد أنك:
تصل في وقت مبكر للمقابلة
لديك قائمة بالأسئلة التي تريد طرحها ونسخ من سيرتك الذاتية
تأكد من انك تريد هذا المنصب
ارتدي ملابس انيقة و مناسبة للعمل.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الخطوة 7:
الحصول على عرض عمل
إذا عرضت عليك وظيفة ، فعادة ما يقدم لك صاحب العمل عرضًا شفهيًا أولاً. ثم يرسلون لك بعد ذلك عقد العمل أو عرض وظيفي مكتوب ،ومنهم ستتعرف على تفاصيل وظيفتك.قبل التوقيع على عقد العمل ، انظر إلى التفاصيل واحصل على المشورة واطلب وقت للمراجعة إذا كنت بحاجة إلى ذلك.
ما هى السمات الشخصية التي تجعل الموارد البشرية مناسبة لي؟
بالأمس، وردتني رسالة بريد إلكتروني من أحد القراء يريد أن يعرف ما الذي يجعل الموارد البشرية مناسبة لي، وكيف أدركت أن هذا كان شيئًا أريد أن... (مشاركات: 0)
• محاسب ومراجع حسابات وادارى سودانى خبرة 20 عام ، يعمل حاليا في شركة مساهمة ، و يبحث عن فرصة عمل براتب وظروف عمل مناسبة في أى دولة أو مدينة .
• حاصل على بكالوريوس محاسبة ، دبلومة CBA و ICAC ،... (مشاركات: 0)
قدم موقع "mobile likes" عددًا من النصائح للباحثين عن فرص عمل، هؤلاء المضطرون لمقابلات عملٍ قد يقشعر لها بدن البعض، وقد تكون غير ناجحة في أوقاتٍ كثيرة، لذلك عمد الموقع على تقديم بعض النصائح التي قد... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فرج حسين فرج سعد
ليسانس آداب وتربية قسم لغة إنجليزية
دبلومة مهنية في التربية الخاصة
خبرة 3 أعوام في تدريس اللغة الإنجليزية (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.