في هذا المقال سنضع سويا دليل مكون من 7 خطوات للبحث عن وظيفة حتى الوصول فرصة العمل التي تبحث عنها
إذا كنت جديدًا في البحث عن وظيفة ، سيساعدك هذا الدليل في عملية البحث عن عمل والتقدم للوظائف.
الخطوة 1:
معرفة الوظائف التي تبحث عنها
ابحث في أنواع الوظائف التي تناسبك (فكر في الأسئلة التالية)
ما هي فرص العمل المتاحة في منطقتك (محافظتك او مركزك )؟
ما هي المهارات والمؤهلات التي تتطلبها هذه الوظائف ، وهل تتطابق المهارات الخاصة بك معها ؟؟
ما هي المؤسسات التي تعرض وظائف انت في حاجة إليها ؟ تعرف على هذه الشركات عن طريق مواقعهم الالكترونية
مشاهدة اعلانات للوظيفة التي ترغب بها من أكثر من مؤسسة للتعرف على متطلبات العمل التي تحتاجها المؤسسات عادة لهذه الوظائف
الخطوة 2:
كتابة أو تحديث سيرتك الذاتية
جمع المعلومات عن سيرتك الذاتية
قم بعمل قائمة بالمهارات التي لديك والتي تتطابق مع متطلبات الوظيفة.
سجل أمثلة على كيفية إثبات هذه المهارات.
تحديد الأشخاص الذين يمكن اعتبارهم مراجع على المهارات التي تملكها
اكتب سيرتك الذاتية
أثناء كتابة السيرة الذاتية ضع نفسك مكان صاحب العمل أو القائم على التوظيف أذكر له ما يحتاج إلى معرفته ليوظف (اذكر ما هو حقيقي فقط وابتعد عن الاطالة)[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الخطوة 3:
تحقق من ملفك الشخصي على مواقع التواصل الاجتماعية
في الوقت الحالي ملفك الشخصي على وسائل التواصل الاجتماعي أصبح جزءًا من سيرتك الذاتية حيث قد يستخدمه أصحاب العمل لمعرفة مزيد من المعلومات عنك. كن منطقيًا بشأن المعلومات التي تنشرها عبر الإنترنت ، أو غيّر إعداداتك حتى لا يكون ملفك الشخصي متاحًا للجميع. ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ])الخطوة 4:
البحث والتقديم للحصول على وظائف مناسبة
البحث عن الوظائف الشاغرة
استخدم موقع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] للبحث عن الوظائف المتاحة للتقدم في بلدك (يمكن تصفية الوظائف بشكل كبير للوصول الى افضل نتائج)
التقدم للوظائف
تأكد أنك:
تراقب جيدا الوظائف التي تقدمت إليها ومدى بقاء الإعلان عنها ام تم حجزها لشخص ما
لا تتقدم الى وظائف منتهية الصلاحية او مر على الإعلان عنها فترة كبيرة
اعلم المراجع الخاصة بك بالوظائف التي تقدمت إليها
الخطوة 5:
الإعداد لمقابلات العمل
فكر في نوع الأسئلة التي قد يطرحها عليك صاحب العمل.
اكتب إجاباتك على الأسئلة المحتملة.
حاول ان تجعل احد الاصدقاء يطرح عليك هذه الأسئلة وقم بالإجابة عنها
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الخطوة 6:
حضور مقابلات العمل
ليس وصولك الى مقابلة العمل دليل انك قد حصلت على الوظيفة ولكن يمكنك الان ان تهنئ نفسك انت في منتصف الطريق وقد اجتزت 5 خطوات سابقةتأكد أنك:
تصل في وقت مبكر للمقابلة
لديك قائمة بالأسئلة التي تريد طرحها ونسخ من سيرتك الذاتية
تأكد من انك تريد هذا المنصب
ارتدي ملابس انيقة و مناسبة للعمل.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]الخطوة 7:
الحصول على عرض عمل
إذا عرضت عليك وظيفة ، فعادة ما يقدم لك صاحب العمل عرضًا شفهيًا أولاً. ثم يرسلون لك بعد ذلك عقد العمل أو عرض وظيفي مكتوب ،ومنهم ستتعرف على تفاصيل وظيفتك.قبل التوقيع على عقد العمل ، انظر إلى التفاصيل واحصل على المشورة واطلب وقت للمراجعة إذا كنت بحاجة إلى ذلك.
ما هى السمات الشخصية التي تجعل الموارد البشرية مناسبة لي؟
بالأمس، وردتني رسالة بريد إلكتروني من أحد القراء يريد أن يعرف ما الذي يجعل الموارد البشرية مناسبة لي، وكيف أدركت أن هذا كان شيئًا أريد أن... (مشاركات: 0)
• محاسب ومراجع حسابات وادارى سودانى خبرة 20 عام ، يعمل حاليا في شركة مساهمة ، و يبحث عن فرصة عمل براتب وظروف عمل مناسبة في أى دولة أو مدينة .
• حاصل على بكالوريوس محاسبة ، دبلومة CBA و ICAC ،... (مشاركات: 0)
قدم موقع "mobile likes" عددًا من النصائح للباحثين عن فرص عمل، هؤلاء المضطرون لمقابلات عملٍ قد يقشعر لها بدن البعض، وقد تكون غير ناجحة في أوقاتٍ كثيرة، لذلك عمد الموقع على تقديم بعض النصائح التي قد... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فرج حسين فرج سعد
ليسانس آداب وتربية قسم لغة إنجليزية
دبلومة مهنية في التربية الخاصة
خبرة 3 أعوام في تدريس اللغة الإنجليزية (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.