الموضوع: كيفية كتابة وصف وظيفة المشرف
كيفية كتابة وصف وظيفة المشرف
إن وصف وظيفتك هو أول نقطة اتصال بين شركتك و موظفك الجديد. بالرغم من ملايين الأشخاص الذين يبحثون عن وظائف كل شهر ، يمكن أن يساعدك الوصف الوظيفي الرائع في جذب أكثر المرشحين المؤهلين إلى وظيفك الشاغرة. لتبدأ ، إليك بعض النصائح لإنشاء وصف وظيفي فعال.
المسمى الوظيفي للمشرف
عادةً ما يتضمن اللقب الوظيفي الرائع مصطلحًا عامًا و مستوى الخبرة و أي متطلبات خاصة. سيعمل المصطلح العام على تحسين عنوان وظيفتك ليتم عرضه في بحث عام عن وظائف من نفس المجال. سيساعدك مستوى الخبرة في جذب أكثر المتقدمين تأهيلاً من خلال تحديد مقدار المسؤولية و المعرفة السابقة المطلوبة. وإذا كان وظيفتك الشاغرة متخصصة، فكر في تضمين التخصص في المسمى الوظيفي أيضًا. ول كن تجنّب استخدام العناوين أو الاختصارات أو الاختصارات للتأكد من أن الأشخاص على دراية بالوظيفة قبل النقر عليها.
أمثلة على المسميا الوظيفية للمشرف
- مشرف قسم
- مراقب البرنامج
- مدير الفريق
- مشرف الموقع (عن بعد)
- منسق المنطقة
ملخص وظيفة المشرف
يبدأ الوصف الوظيفي الرائع بملخص مقنع للوظيفة و المهام في شركتك. يجب أن يقدم الملخص الخاص بك نظرة عامة على شركتك و توقعاتك للوظيفة. حدد أنواع الأنشطة و المسؤوليات المطلوبة للمهمة بحيث يمكن للباحثين عن عمل تحديد ما إذا كانوا مؤهلين أو إذا كانت الوظيفة مناسبة.
مثال على ملخص وظيفة المشرف
تبحث شركتنا المتنامية عن مشرف موهوب يعتمد على النتائج لإدارة تدفق العمل في منشآتنا. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة في تنظيم مجموعات العمل و تدريب الموظفين و متابعة التقدم و فرض القواعد و ضمان الامتثال للجودة. يجب أن يمتلك مهارات قوية في التواصل و القيادة بالإضافة إلى القدرة على حل مشكلات بيئة العمل بفعالية. سوف يكون المشرف متحمسًا لتوجيه و تدريب و دعم أعضاء فريق العمل و لديه دافع كبير لمساعدة شركتنا في إنجاز مهمتها الأكبر. سيكون المرشح الناجح بجانب الموظفين و داعمًا و مرنًا من أجل الحصول على أقصى استفادة من فريقه. يجب أيضًا أن تكون قائدًا طبيعيًا يركز على إلهام الموظفين لتحقيق نتائج أفضل.
مسئووليات و واجبات المشرف
يعتبر قسم المسؤوليات و الواجبات أهم جزء في الوصف الوظيفي. هنا يجب عليك تحديد الوظائف التي سيؤديها هذا المنصب على أساس منتظم ، و كيفية عمل الوظيفة داخل المنظمة.
أمثلة على مسؤوليات المشرف
- حدد أهداف الأداء و مواعيد التسليم النهائية للمشروع التي تتوافق مع خطط الشركة الأكبر
- تفويض العمل للموظفين و تتبع التقدم و توفير تعليقات بناءة في جميع المشاريع
- معالجة المشاكل المتعلقة بجودة العمل و القضايا بين الموظفين و الاهتمامات الأخرى بطريقة فعالة و في الوقت المناسب
- التأكد من التزام الموظفين بسياسات الشركة و اللوائح القانونية
- العمل كحلقة وصل بين المرؤوسين و الإدارة العليا
- إجراء مراجعات الأداء و تحفيز أعضاء الفريق و وضع استراتيجيات لزيادة الإنتاجية
مؤهلات و مهارات المشرف
حدد المهارات المطلوبة و المفضلة لوظيفتك. و قد يشمل ذلك التعليم و الخبرة العملية السابقة و الشهادات و المهارات التقنية. يمكنك أيضا تضمين المهارات و الصفات الشخصية التي تتخيلها فى الموظف الناجح. في حين أنه قد يكون من المغري إدراج قائمة طويلة من المهارات و المتطلبات، بما في ذلك الكثير منها يمكن أن يثني المرشحين المؤهلين عن تقديم الطلبات. يجب أن تكون قائمة المؤهلات موجزة ، ولكن تعرض تفاصيل كافية باستخدام الكلمات الرئيسية و المصطلحات.
أمثلة على مهارات المشرف
- خبرة في دور إشرافي أو إداري
- مهارات ممتازة في التواصل و القيادة
- درجة البكالوريوس في الإدارة أو مجال ذي صلة
- تجربة استخدام أدوات التعاون ، مثل SharePoint أو Slack
- مهارات تنظيمية كبيرة و التركيز على التفاصيل
- القدرة على تدريب الموظفين عند الحاجة
صياغة وصف وظيفي جيد أمر ضروري لمساعدتك على جذب المرشحين الأكثر كفاءة لعملك. مع وجود أكثر من 20 مليون فرصة عمل مدرجة، يمكن أن يساعد الوصف الوظيفي الرائع وظائفك على التميز عن بقية الأعمال. إن الوصف... (مشاركات: 0)
كيفية كتابة التقرير
هناك أربعة مراحل سياسية لكتابة التقرير هي :
المرحلة الأولى ــــــــــــــــ الإعداد والتجهيز
المرحلة الثانية ــــــــــــــــ الترتيب والتنسيق
المرحلة الثالثة... (مشاركات: 11)
كيفية كتابة الوصف الوظيفي :
يمكنك إما اتباع النموذج الخاص بالشركة للحصول على وصف الوظائف ، أو يمكنك استخدام نموذج شبيه الوارد أدناه. تذكر أن تتضمن القائمه " تاريخ تجديد التوصيف" ، وأذكر أسماء الذين... (مشاركات: 0)
تعد السيرة الذاتية بطاقة تعريف في الفرد و مفتاحاً للوصول إلى المقابلة الشخصية للحصول على الوظيفة ، فماذا تحتوي السيرة الذاتية ؟ و ما هي طرق كتابتها
محتويات
١ محتويات السيرة الذاتية
٢ كيفية... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة