النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: اسبانة للتحكيم

#1
الصورة الرمزية أم الجمان
أم الجمان غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
29

دعم اسبانة للتحكيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدي استبانة في موضوع التمكين الإداري ،وأحتاج إلى من يحكمها من السادة الدكاترة الأفاضل أعضاء المنتدى،مثل الدكتور ثروت عبدالحميد.
أرجو مساعدتي، وجزاكم الله عني كل خير

#2
الصورة الرمزية أم الجمان
أم الجمان غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
29

رد: اسبانة للتحكيم

رجاء المساعدة.واحتسبوا الأجر من الله

#3
الصورة الرمزية منى على محمد
منى على محمد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: اسبانة للتحكيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أختي اذا كنتي في حاجة ماسة لمن يحكم لكي الإستبانه فل ترسليها لي لكي أعطيها لدكتور في ليبيا تخصص إدارة الأعمال ودكتورة في العلوم السلوكية البرفوسور " عبد القادر عامر في جامعة قاريونس وفي الأكاديمية فإذا كان عادي لا يوجد مانع فأسليها لي على الإيميلي الموجود في المنتدي أو تردي عليا لكي اعطيك الإيميل امتاعي ، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته اختك في الله

#4
الصورة الرمزية O9000
O9000 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: اسبانة للتحكيم

الإستبانة لابد أن تعرض حتى يتم اعطاء الملاحظات عليها والإضافة والتعديل .

#5
الصورة الرمزية O9000
O9000 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: اسبانة للتحكيم

إليكم ورقة عمل حولى كيف تكتب استبيانمن أدوات البحث العلمي:- الاستبانة. - المقابلة. - الملاحظة. الاختبارات .الاستبانة : هي مجموعة من الاسئلة المكتوبة يقوم المستجيب بالاجابة عنها وهي نوعين اما مقيدة او حرة. القواعد التي ينبغي مراعاتها عند صياغة الاسئلة:- 1- ان تكون الاسئلة سهلة لا تحتمل اكثر من معنى ويمكن فهمها بوضوح. 2- ان تبدأ الاستبانة بالاسئلة السهلة ثم الصعبة. 3- ان ينصب كل سؤال على جانب محدد. 4- تجنب الاكثار من عدد الاسئلة. 5- تجنب الاسئلة التي تتطلب اجابات مفتوحة. 6- تجنب الاسئلة المعقدة التي تصعب الاجابة عليها. مميزات الاستبانة:- 1- من خلالها يمكن جمع معلومات من عدد كبير من الاشخاص في وقت وجهد قليل. 2- تصلح في البحوث التي تتطلب الحصول على بيانات سرية. 3- يمكن من خلالها جمع البيانات من المستفيدين بطريقة فردية او جماعية. 4- استخدامها قد لا يجعل الباحث عرضة لتحيز بعض جامعي البيانات. عيوب الاستبانة:-1- تحتاج الى جهد وعناية في اعدادها وصياغتها.2- يصعب استخدامها اذا كان المستجيبين غير مثقفين اولا يجيدون القراءة والكتابة.3- احتمال سوء فهم بعض الاسئلة.4- احتمال فقد بعض نسخ الاستبانة او عدم الاجابة عنها او عن بعض الاسئلة فيها من قبل بعض الاشخاص او عدم اعادتها للباحث.5- تعطي للمستجيب فرصة مناقشة الاسئلة مع غيره فيكون عرضة للتأثر باراءه.6- في حالة عدم اجبار المستجيب على ذكر اسمه او الكشف عن شخصيته لا يمكن الرجوع اليه.7- احتمال قيام افراد آخرين غير الفرد المستهدف بالإجابة.8- بعض الاحيان تتطلب الاستبانة عدداً كبيراً من الاسئلة الامرالذي يؤدي الى جعلها طويلة وتثير ملل المستجيب. خطوات تصميم الاستبانة:-1- تحديد اهداف الاستبانة والنقاط التي سوف تتناولها.2- تحديد المجالات(المحاور) التي ستتناولها الاستبانة.3- صياغة الاسئلة بحيث تدور حول الاهداف.4- اجراء دراسة اولية للاستبانة.5- عرض الاستبانة على ذوي الخبرة (التحكيم)6- تحديد صدق الاستبانة وثباتها بالطرق الاحصائية.بالنسبة للزمن اللازم لتعبئة الاستبانة فليس هناك تحديد ولكن ينصح الخبراء بأن لا يتعدى الربع ساعة للاستبانة التي تعبأ بشكل فردي والنصف ساعة للاستبانة التي تعبأ بشكل جماعي. اما عدد الاسئلة فيختلف باختلاف العنوان ويقترح الخبراء ان يكون بين (25 - 45) سؤالاً. امّا طول السؤال فيجب ان يكون بأبسط صورة ممكنة دون ان يخل ذلك بفهم المستجيب له. من شروط الاستبانة الجيدة احتوائها على ما يلي:- 1- العنوان واسم الباحث والجهة المشرفة 2- الغرض من الدراسة 3- الرسالة التطبيعية وتعطى للقارى لشكره على المساعدة وتطمينه بسرية المعلومات. 4- المعلومات الشخصية عن المستجيب. 5- تعليمات الاجابة. 6- الاسئلة. فئات الاستجابة كثيرة ويحددها نوع الاسئلة وفيما يلي استعراض لبعض منها:-اوافق بشدة ، اوافق ، محايد ، غير موافق ، غير موافق بشدة.وهذا يسمى مقياس ليكرت ويستخدم في قياس الاتجاهات. ممتاز ، جيد جداً، جيد ، ضعيف. دائماً، عادة، نادراً، اطلاقاً. راض تماماً، راض الى حد ما، لست راض. يذكر خبراء كتابة الاستبانة : ـ ان من الحكمة استبعاد فئة عدم المعرفة (لا اعرف، لا ادري، لا رأي لي، محايد) لكونها مخرج آمن وسهل من صعوبة الاختيار على ان هذه النقطة محل خلاف . ينصح الخبراء بالابتعاد عن البديلين فقط مثل (نعم- لا) لان ذلك يقلل فرصة الاختيار للمستجيب بالتالي قد يحصل الباحث على نتائج غير صادقة. أنواع الاستبانات :1) استبانات مفتوحة : (عبارة عن أسئلة مقالية يجيب عنها المعلم بالكم والكيف الذي يريد)2) استبانات مغلقة : وهي على صورتين:أ. صحيفة رصد: وهي عبارة عن أسئلة من نوع الإجابات القصيرة، لكل منه إجابتان: غالبا نعم أو لآ، موافق أو غير موافق. ب*. مقياس رتب: وهو عبارات تقريرية تحتاج إلى إصدار حكم بشأنها، أو تقدير لها وهذا الحكم أو التقدير يكون واحدا من ثلاثة أحكام، أو ثلاثة تقديرات، أو أكثر من ثلاثة. وبالنسبة لمقاييس الرتب، يستحب أن يكون عدد الأحكام أو التقديرات فرديا، ثلاثة أو خمسة أو سبعة أو ... وفي كل حالة يسمى المقياس باسم عدد الأحكام أو التقديرات في الاستبانة؛ فيسمى مقياس رتب ثلاثي أو مقياس رتب خماسي أو مقياس رتب سباعي, وهكذا، شكل الاستبانة تتكون الاستبانة من جدول ذات عمودين أو ثلاثة أعمدة لكل عمود اسم: العمود الأول: لأرقام الفقرات، والفقرات. العمود الثاني: للتقديرات (مقسم إلى 3 أعمدة صغيرة، أو 5 أو 7 أو ...) العمود الثالث: للملاحظات أو كيفية تلبية الحاجة. أبعاد الاستبانة :إذا زادت فقرات الاستبانة عن عشر فقرات يستحب أن توضع في بعدين أو أكثر بحيث يتناول كل بعد مجموعة متقاربة من الحاجات؛ كبعد الحاجات الأكاديمية، وبعد الحاجات المسلكية، وبعد الحاجات الإداري .5- فقرات الاستبانة : تعتبر فقرات الاستبانة أهم ما في الاستبانة، لأنها العبارات الممثلة للحاجات الحقيقية للمعلم والمراد التعرّف على مدى امتلاك المعلم لها، وهناك جملة من الخصائص يجب أن تتمتع بها الفقرات حتى تؤدي الغاية المرجوة منها بسهولة ويسر:• أن تكون متقاربة في الطول. • أن تكون موحدة في الدلالة الزمنية (في الماضي أو الحاضر أو المستقبل)• أن تكون متطابقة في البداية (كأن تبدأ بالمصدر أو الفعل المضارع أو أداة الاستفهام)• أن تكون الفقرات بصيغة واحدة من حيث الإيجابية والسلبية. • أن تكون متسلسلة منطقيا. • أن تكون منتمية للبعد الذي تندرج تحته. • أن تشتمل على شرح للمصطلحات الجديدة.• أن يوضع خط تحت حروف النفي والاستثناء: مثل (لا ، إلا) • يلزم تحكيم الاستبانة من ذوي الاختصاص من حيث:سلامة اللغة....تسلسل الفقرات. .... انتمـاء الفقرات. • يلزم تجريب الاستبانة على عينة صغيرة مماثلة للفئة المستهدفة كنوع من التحكيم لمعرفة:انقرائيـة الاستبانة. ...تقديـر زمن ملء الاستبانة. ... وضوح تعليمات الاستبانة. تحليل نتائج الاستبانة : قبل التحليل يستبعد الباحث الاستبانات غير المكتملة، ثم يتأكد من أن الاستبانات المكتملة تمثل عينة بحثه أو دراسته، بعد ذلك يجري ما يلي: 1. يحسب تقدير كل فقرة في كل بعد: أ*. لكل فرد،ب*. لجميع أفراد العينة. 2. يحسب تقدير كل بعد: أ*. لكل فرد، ب*. لجميع أفراد العينة. 3. يحسب تقدير كل الاستبانة: أ*. لكل فرد، ب*. لجميع أفراد العينة. وفيما يلي مثال من الرياضيات: استبانة لتحديد حاجات معلمي الرياضيات الفقرات (الحاجات) التقدير كيفية تلبية الحاجة 5 4 3 2 1 البعد الأول: الحاجات الأكاديمية :1. أرغب في تعرّف نظريات جديدة 2. أرغب في تعرّف أنظمة رياضية جديدة 3. أرغب في تعرّف فلسفة الرياضيات 4. أرغب في تعرّف علاقة الرياضيات بالحياة 5. أرغب في تعرّف علاقة الرياضيات بالعلوم البعد الثاني: الحاجات المسلكية :1. أرغب في تعرّف كيفية التخطيط للتدريس 2. أرغب في تعرّف نظريات التعليم والتعلم 3. أرغب في تعرّف أساليب تدريس الرياضيات 4. أرغب في تعرّف كيفية تقويم الرياضيات 5. أرغب في تعرّف تكامل تدريس فروع الرياضيات ------------------------------------------------------------------------------المرجع :[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] من عدة مصادر بتصرف
التعديل الأخير تم بواسطة O9000 ; 17/10/2010 الساعة 16:54

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إدارة المشاريع التقنية - ITPM

برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.


برنامج العقود الادارية فى النوادي والمؤسسات الرياضية

برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.


كورس ادارة الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك

أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك


كورس تصميم الأثاث للمبتدئين

إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.


جلسة تحليل الكفاءة الكلية للماكينات OEE نماذج وحالات عملية

جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.


أحدث الملفات والنماذج