مرحبااااا...
أنا موظفة موارد بشرية جديدة و احتاج للدعم لبناء هيكل تنظيمي للمؤسسة التي اعمل بها ..
كما احتاج لنماذج او صياغات باللغة الانكليزية لعدة رسائل
كانتهاء مدة الخدمة التدريبية ...
علماً أنني درست الموارد البشرية و معي شهادة ماستر ...لكن التطبيق العملي مختلف عن النظري
و مستوى لغتي الانكليزية هو جيد جدا
1. البيانات الشخصية : الإسم : محمد العنوان : السعودية - الرياض تاريخ الميلاد : 1976 م مكان الميلاد : مصر الحالة الإجتماعية : متزوج المهنة : أخصائي... (مشاركات: 0)
لشركة كبرى بقطر .. مطلوب للعمل : موظف موارد بشرية يشترط : - شهادة جامعية . - خبرة لا تقل عن 3 سنوات . (مشاركات: 0)
جامعة الشارقة - عمان تطلب : موظف موارد بشرية يشترط : - دبلوم ادارة الموارد البشرية . - خبرة سنتين ف مجال الادارة . - اجادة الانجليزية و الحاسب الآلي . (مشاركات: 0)
شركة تجارة و مقاولات - مصر تطلب للعمل : موظف موارد بشرية خبرة جيدة part time اجادة الانجليزية و الحاسب الآلي (مشاركات: 0)
مطلوب : موظف موارد بشرية بشركة تجهيزات مطاعم بالإمارات - دبي للتواصل: admin@redshrimbs.com (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
برنامج تدريبي يشرح استخدام الحوسبة الكمومية في البنوك والمؤسسات المالية ويشرح مميزاتها في هذا القطاع وقدراتها على تحليل البيانات الضخمة وادارة المخاطر المالية والائتمانية وتحليل الاداء المالي ويوضح كيفية استخدام الخوارزميات الكمومية في التنبؤات المالية واتخاذ قرارات الاستثمار ويشرح مستقبل البنوك الرقمية وأمن المعاملات المالية.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
رد مع اقتباس