البدايه كانت عام 1999. بعد 11 سنه قدمت استقاله، أبلغني المدير أنه بما انك تريد مبالغ نهاية الخدمه ماله داعي الاستقالة وبنصرفها لك. وحصل هذا الشي لكن الشركة عملت عقد جديد والغت التأمينات الاجتماعية لمدة يوم واحد. وفي موقع التأمينات الاجتماعية خانه تذكر الشركة فيها السبب وقد كتبت الشركة **اسباب اخرى**

على ارض الواقع انا مستمر من 1999 الي الان
لكن على الورق لا.
المشكله أنه حتى الاداره عارفه أنه حركة اظافة العقد الجديد عشان يقطعون المده المستمره.
بعد توقيعي العقد الجديد، لدي من الشركة تعريفتين بالراتب تشير الي اني اعمل لديهم من 1999.

الان انا قدمت استقالة فهل أعتبر موظف جديد وتحسب الحقوق من تاريخ العقد الجديد ام تحسب كامله من ١٩٩٩ ويخصم منها المبلغ الذي استلمته منهم؟



ارجو الافاده ولكم جزيل الشكر.