يمكن للمدراء الجيدين أن يحققوا الكثير مع فريق معين أكثر من المديرين السيئين و لكن حتى الرائعين "لا يستطيعون أن يصنعوا المعجزات إذا كان أعضاء الفريق لا يتناسبون مع المهمة والاستراتيجية وثقافة المنظمة".
كما يقول مولان هذا هو السبب في أنه من الضروري أن يقضي الرؤساء وقتًا مناسبًا في توظيف"الأشخاص المناسبين في المكان المناسب مع التركيز الصحيح".
فالقيام بذلك يجعل من الأسهل على الفريق تحقيق الأهداف المحددة.