الموضوع: التدريب العملي المزايا والعيوب
التدريب العملي المزايا والعيوب
التدريب التجريبي ، أو التدريب العملي ، يقدم عدة تقنيات أكثر فعالية لتعليم الموظفين ، بما في ذلك:
- التدريب الشامل. تسمح هذه الطريقة للموظفين بتجربة وظائف أخرى، الأمر الذي لا يعزز فقط مهارات الموظفين بل يمنح الشركات أيضًا ميزة امتلاك موظفين يمكنهم أداء أكثر من وظيفة واحدة. يمنح التدريب الشامل الموظفين أيضًا تقديرًا أفضل لما يفعله زملاء العمل و كيف تتناسب وظائفهم مع عمل الآخرين لتحقيق أهداف الشركة.
- الشرح.الشرح أكثر الاجزاء أهمية. و هوطريقة ممتازة لتعليم الموظفين استخدام معدات جديدة أو لتعليم الخطوات في عملية جديدة. كما أنها فعالة في تعليم مهارات السلامة. جنبا إلى جنب مع فرصة لطرح الأسئلة و الأجوبة ، ويعتبر ذلك شكل قوي و جذاب من أشكال التدريب.
- التوجيه. الهدف منه هو تحسين أداء الموظف. يركز التدريب على الاحتياجات الفردية للموظف و عادة ما يكون أقل رسمية من أنواع التدريب الأخرى. عادة لا توجد دورات تدريبية محددة. يقوم المدير أو المشرف أو الموظف المخضرم بدور المدرب. يجتمع مع الموظف الذي يتم تدريبه عندما يسمح الوقت بذلك و يعمل مع هذا الموظف من أجل:
- أجب عن الأسئلة
- اقترح استراتيجيات أكثر فعالية
- تصحيح الأخطاء
- التوجيه نحو الأهداف
- تقديم الدعم و التشجيع
- تقديم ردود الفعل المعروفة
فترة التدريب على المهنة. تمنح فترة التدريب أصحاب العمل الفرصة لتشكيل العمال غير الخبيريين للتعرف على الوظائف الحالية و المستقبلية. تمنح هذه البرامج العمال الشباب فرصة لتعلم التجارة أو المهنة و كسب دخل متواضع. يجمع التدريب المهني بين التدريب تحت الإشراف مع تدريب الفصول الدراسية في برنامج رسمي منظم يمكن أن يستمر لمدة سنة أو أكثر.
التدريبات. هو وسيلة جيدة للموظفين لممارسة المهارات.حيث أن تدريبات الإخلاء فعالة عند التدريب على الطوارئ ، على سبيل المثال.
المزايا
- أساليب التدريب العملي فعالة للتدريب علىإجراءات و معدات جديدة.
- تُطبق على الفور على وظائف المتدربين.
- تسمح للمدربون بتحديد ما إذا كان المتدرب قد تعلم المهارات أو الإجراءات الجديدة على الفور.
السلبيات
- فهي ليست جيدة للمجموعات الكبيرة إذا لم يكن لديك ما يكفي من المعدات أو الآلات التي يستخدمها الجميع.
- يمكن أن يؤدي التوجيه الشخصي إلى تعطيل إنتاجية المدرب.
- يمكن أن يكون التدريب على المهنة مكلفًا بالنسبة للشركات التي تدفع للموظفين الذين يتم تدريبهم على الوظيفة و ليسوا منتجين مثل الموظفين العاديين.
أصبح التدريب القائم على الكمبيوتر أكثر انتشارًا حيث أصبحت التكنولوجيا أكثر انتشارًا و سهولة في الاستخدام. على الرغم من أنه من غير المرجح أن يتم استبدال الأشكال التقليدية للتدريب تمامًا بالحلول... (مشاركات: 0)
الطرق التفاعلية
هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها تقسيم جلسات التدريب و الحفاظ على أن يبقى المتدربين منتبهين و مشاركيين ، بما في ذلك:
المسابقات. للحصول على تدريب طويل و معقد ، عليك... (مشاركات: 0)
يظل التدريب بقيادة المدرب واحدًا من أكثر أساليب التدريب شيوعًا للمدربين. هناك العديد من الأنواع بما في ذلك:
السبورة السودا أو السبورة البيضاء. قد تكون هذه الطريقة قديمة جدًا، و لكن لا يزال من... (مشاركات: 0)
أولا: تعريف الاختبار:-
هو عبارة عن أداة أو وسيلة قياسية تعمل على قياس مستوى بعض من المعايير المطلوب تحديدها بناء على نوع وطبيعة الاختبارات.
- ثانيا: مزايا الاختيار:-
1- تمكين ادارة الموارد... (مشاركات: 0)
ان طريقة الاعلان عن الوظائف الشاغرة تعتبر أفضل الطرق المستخدمة لعرض الوظائف المتاحة والشاغرة بالمنشأة ويعود ذلك الى أن هذه العملية تتسم بالأتى:-
أولا: المزايا:-
توسيع دائرة الاختيار والمفاضلة... (مشاركات: 0)
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.