الموضوع: مستحقات نهاية الخدمة
مستحقات نهاية الخدمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حسب قانون العمل السعودي، أرجو المساعدة في الاستفسارات التالية:-
ينتهي عقدي في تاريخ 17/04/2019 وبذلك اكون اتممت 3 سنوات عمل في الشركة علما بان إقامتي تنتهي في تاريخ 14/02/2019
1- حسب القانون هل يجب ان ابلغ الادارة بعدم رغبتي في التجديد قبل 30 يوم أو قبل 60 يوم من نهاية العقد؟
2- هل تلتزم الشركة بتجديد إقامتي؟ حيث أن الاقامة سوف تنتهي وانا على رأس العمل.
3- هل أستحق مكافئة نهاية الخدمة كاملة؟
4- هل أستحق راتب الإجازة و بدل لتذاكر الطيران عن السنة الاخيرة؟
هذا والله ولي التوفيق،،،
رد: مستحقات نهاية الخدمة
و عليكم السلام
2- يجب أن تبلغ الإدارة قبل 60 يوم برغبتك بعد تجديد العقد و هنا يعتبر (إنهاء عقد) و ليس إستقالة
2-بالنسبة لتجديد الإقامة هذا خاضع للاتفاق مع الشركة فتتحمل انت رسوم المدة الباقية من إقامتك و تقوم الشركة بخصمها من مستحقاتك
3- نعم تستحق كامل مبلغ المكافأة و هو راتب 15 يوم عن كل سنة ميلادية
4- نعم تستحق راتب الإجازة أما بدل لتذاكر الطيران عن السنة الاخيرة تستحق في حال عمل خروج نهائي فقط و لا يصرف نقداً إلا إذا كان هناك نص صريح بالعقد على ذلك
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اما بعد في المرفق نموذج حساب مستحقات نهاية الخدمة بالاعتماد على قانون العمل الاماراتي
طبعا في خانة الراتب بندخل فقط الاساسي و بدل السكن هذا للحساب القانوني 100%... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقدم لكم نموذج لحساب مستحقات الإجازة السنوية + نهاية الخدمة
وان شاء الله اني وفقت في عمله .
واي شخص لديه اي مشكلة او اقتراح يتفضل حتى يتم العمل به ان شاء الله... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمته الله وبركاته
زميلي يعمل في احدى الشركات
تاريخ التعيين : 27/12/2008
تاريخ تقديم الاستقالة : 1/12/2013
فترة الانذار شرين
اخر يوم عمل سوف يكون 31/1/2014
الراتب... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
اخواني الاعزاء الرجاء من اهل الخبرة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب المعطيات التالية و ذلك حسب نظام العمل السعودي:
تاريخ بداية العمل: 20/03/2007
تاريخ انتهاء العمل : 31/01/2013
السبب: استقالة... (مشاركات: 2)
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
رد مع اقتباس
