الموضوع: سؤال بخصوص إجراءات الأجازة في قانون العمل المصري
سؤال بخصوص إجراءات الأجازة في قانون العمل المصري
الشركة تعمل بنظام إلكتروني متكامل بشأن الطلبات والموافقات مثل (برامج شئون العاملين ، البريد الإلكتروني ... ألخ ) الإستفسار خاص بإجراءات الأجازة:
ما مدى توثيق وتحرير والإحتفاظ بطلبات الأجازة الإعتيادية أو العارضة المكتوبة من الزملاء لدى قسم شئون العاملين ، خاصة وأن شئون العاملين تعمل بنظام برنامج إلكتروني لتسجيل هذه الأجازات ؟
بطريقة أخرى :
هل يجب أن يكون طلب الأجازة مكتوباً للقيام بالأجازة وهل يجب الإحتفاظ به (طلب الأجازة) أم يكتفى بالبريد الإلكتروني المتضمن طلب الأجازة وتسجيل الأجازة علي السيستم الخاص بالشركة فقط ؟ علي الرغم من إستيفاء شروط القيام بالأجازة عن طريق البريد الإلكتروني من موافقة الرئيس المباشر وسماح الرصيد المتبقي ؟
إستفسار آخر
في حالة مخالفة لائحة شئون العاملين الخاصة بمواعيد الحضور والإنصراف بما يترتب عليه الخصم من الراتب يوم أو أكثر من ذلك ، فهل يجب إجراء تحقيق مع العامل في ذلك ام يتم توقيع الجزاء مباشرة (خصم يوم أو أكثر) وفي الحالة الأخيرة هل يجب توقيع الموظف المخالف بالعلم لقرار الجزاء ؟؟ علماً بأنه يوجد العديد من الموظفين المخالفين شهرياً للائحة شئون العاملين والخاصة بالحضور والإنصراف ...
محتاج إفادتكم ضروري في هذين الإستفسارين مدعما بالأسانيد إن وجدت
التعديل الأخير تم بواسطة mohamed.ahmed449 ; 5/2/2019 الساعة 12:09
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الكرام ،،،
أريد ان اعرف أوقات الصلاة هل من ضمن ساعات العمل او لا ؟
ساعات العمل لدينا بخصوص الإداريين من : 9 صباحاً الى 3،30 عصراً
من السبت الى... (مشاركات: 0)
مساء الخير
من فضلكم كنت محتاجة اعرف هل ان فى فرق بين الأجازة المرضية فى الشركات اللى بتمارس نشاط صناعى وغيرها من الشركات ؟؟ (مشاركات: 4)
الاخوة الافاضل نتناول في هذا الموضوع ضريبة كسب العمل باعتبارها من اختصاصات ادارة الموارد البشرية
و سوف نتناول بالشرح هذه الضريبة بطريقة السؤال و الجواب
و اليكم
قانون الضرائب رقم 91 لسنة 2005... (مشاركات: 38)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache
إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية
والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية
في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام
أ ) النشاط... (مشاركات: 6)
المستندات المطلوب توافرها في ملف السلامة والصحة المهنية ( الأمن الصناعي )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4399.imgcache
المحتويات
1. الرخصة وإيصال... (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
رد مع اقتباس