طرح رائع ومتميز
جعلتني اتذكر احد المدراء الذي كان يقول لنا الان عليكم ارتداء قبعة دائرة الموارد البشرية
كان يقصد حينها ان نضع مشاعرنا جانبا ونقوم بما تملي عليه الادراة العليا من الفصل وغيره من الامور التي صعب ان يتفهمها الموظف وكانت غالبا سبب في سوء علاقة الموارد البشرية مع الموظفين

القوة الثلاثية هذه يجب ادراكها و تفعيلها معا حتى يتم التوصل للقرار الاكثر ملاءمة وتوازنا مع احتياجات المؤسسسة
وغالبا ما يعتمد العديد من المدراء المهارات التحليلية حتى يستطيع اشراك العقل والقلب و القوة الكامنة
ومن هذه المهارات استراتيجية (What, so What, Now what(

سلمت زميلي على هذا الطرح