الموضوع: كيف يمكنني حساب عبء العمل؟
كيف يمكنني حساب عبء العمل؟
قد تستخدم الشركات العديد من الإجراءات لحساب صورتها المالية. إحدى هذه الأدوات تسمى "عبء العمل"، والتي تساعد الشركات على تقدير المدة التي سيستغرقها أداء المهمة.
المهام
يتم تقسيم المهام التي يجب تنفيذها لضمان النجاح إلى ثلاث فئات: اليومية والتفاصيل والمشروع. المهمة اليومية هي إخراج القمامة، في حين أن مشروع التفاصيل قد يتضمن مراجعة العقد. تحدث مهمة المشروع بتكرار أقل، مثل تنظيف النوافذ في الربيع.
الزمن / الوقت
يشير الوقت إلى المدة التي يستغرقها تنفيذ مهمة معينة. يمكن للمديرين ذوي الخبرة تقدير متوسط المقدار اللازم لإكمال مهمة تعتمد على الخبرة.
التكرار
تكرار مقدار المرات التي يجب أن يتم تنفيذ المهمة فيها على على مدار السنة. على سبيل المثال، فإن إخراج القمامة سيكون له قيمة 365 إذا تمت إزالة سلة المهملات كل يوم. سيكون لتنظيف نافذة الربيع قيمة 1 لأنه يتم فقط مرة واحدة في السنة.
المعادلة
إن معادلة حساب عبء العمل هي: المهمة x الوقت x التردد = عبء العمل. لذلك، إذا كانت مهمة إخراج المهملات تتطلب ساعة واحدة، فستقرأ المعادلة: المهملات × ساعة واحدة × 365 = 365 ساعة. سوف يستغرق الأمر 365 ساعة عمل لتحميل هذه المهمة في السنة.
للمزيد :
https://hrdiscussion.com/hr130216.html
https://hrdiscussion.com/hr130215.html
https://hrdiscussion.com/hr130214.html
مرفق ملف اكسيل موضح به 3 ورقات
الاولى
نموذج مستحقات موظف بالشكل النهائي للتوقيع
( فقط يضاف عليها البيانات والمعلومات الاساسية وبنود الصرف )
الثانية
لحساب مدة العمل
بادخال اول يوم عمل... (مشاركات: 26)
دلوقتى تقدر تحسب التامينات ( حصة العامل وحصة صاحب العمل ) و ( الضرائب ) , وتحسب المرتب الاجمالى من المرتب الصافى. داونلود وتعايش مع البرنامج
https://www.aliateck.com/downloads/salary_calc/setup.exe... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم ملف مرفق هام عن نموذج Labor Cost as Percent of Revenue
النموذج باللغة الانجليزية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ،،،
في مجال تخصصي إداره اعمال دوليه مع موارد بشريه وارغب في تطوير مجال عملي الإداري حيث انني مشرفه على جهات إداريه من جميع النواحي ( إداريه ، تنظيميه ، موظفين... (مشاركات: 0)
الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وبعد:
أخي الحبيب زادك الله جدا واجتهادا في عملك، ونفع بك وطنك وأمتك. واعلم أيها
الأخ الحبيب أن كل واحد منا لا يسلم من البلاء والمصاب كما قال جل ذكره:
... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.